Curso de Coaching. Programa de Herramientas Básicas para el Logro de Resultados. Código: 115
Por el momento no hay fecha disponible para este curso. Otros cursos en el listado de abajo pueden serle útil.
Cursos relacionados
Curso de Coaching Personal a Distancia: Herramientas para Desarrollar tu Potencial
Curso de Liderazgo para Supervisores y Mandos Medios
Curso de Liderazgo para Mandos Medios
Otros cursos de la misma categoria
Curso de Liderazgo para Supervisores y Mandos Medios
Curso de Coaching Empresarial: Comunicación y Sinergia
Curso de Técnicas de Negociación: Conversaciones Difíciles
Curso de Coaching y Comunicación Efectiva
Curso de Coaching. Programa de Herramientas Básicas para el Logro de Resultados.
Programa completo
Programa de Herramientas Básicas para el Logro de Resultados. Práctica de Coaching efectivo.
INTRODUCCIÓN
En un tiempo en el que lo único que no se vuelve obsoleto es nuestra capacidad de aprender, este programa nos desafía y nos enseña a desarrollar la capacidad para liderar desde un enfoque que pone en el centro de la escena a la persona y su preocupación para la convivencia en los distintos ámbitos.
Podemos tener a la mano las herramientas más poderosas para comunicarnos, pero no hay herramienta efectiva sino personas capaces de ser efectivas en el uso de esas herramientas.
DESTINATARIOS
El presente Programa se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, profesionales y a todas aquellas personas interesadas en conocer las herramientas básicas del coaching ontológico para ser aplicadas en diferentes ámbitos.
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Este Programa está orientado a liberar el potencial del alumno y ponerlo al servicio de los resultados que debe lograr en lo personal, vincular, laboral, etc.
Al término de los tres módulos el alumno será capaz de ser efectivo en el uso de herramientas básicas de coaching ontológico.
CONTENIDOS
Módulo I. Coaching. Desafiando viejos paradigmas
Percepción vs. Realidad
Modelo Par
Concepto de distinguir
Interpretaciones generativas y limitantes
Modelo Ria
Cuerpo, Emoción y Lenguaje como condicionantes de los resultados
Coherencia CELAM
Explorando la CELAM en el logro de resultados
Condicionantes de la CELAM para el logro de resultados
Tendencias
Tendencias posibilitantes
Tendencias limitantes
Tendencias en el rol
Definición de brechas de Aprendizaje
Lo que sé / lo que no sé
Ignorancia – ceguera
Aprendizaje, compromiso, autoridad
Toma de posición
Módulo II. Coaching.Calidad de relaciones vs. Calidad de conversaciones
Escucha
Condicionantes de la escucha
Escucha 200%
Responsabilidad de la escucha
Clasificaciones conversacionales
Conversaciones vs. Relaciones
Conversaciones posibilitantes
Conversaciones limitantes
Disposiciones conversacionales
Explorar y Exponer
Entrevista
Conferencia
Superficial
De indagación
Coordinacion efectiva de acciones
Pedidos
Propuestas
Promesas
Respuestas posibles
Módulo III. Coaching. Desafiando las barreras personales
Juicio
Hechos e interpretaciones
Distinguir hechos de interpretaciones en situación
Preguntas por hechos
Fundamentación de Juicios
Distinguimos de afirmaciones
Ejercicio
Preguntas para la fundamentación
Transformar los Resultados en acciones
Estados Emocionales
Emociones y estados de ánimos
Emociones básicas
Los cuatro pilares de la Confianza
Confianza como juicio
Los cuatro juicios que conforman la confianza
Restauración de confianza.