Curso Online
  Comienzo Martes 8 de Febrero de 2022 19:00 hs Ver testimonios

Recursos Humanos RRHH

Programa Ejecutivo de Recursos Humanos Código: 255
(4.35/5)

Programa Ejecutivo de Recursos Humanos

Para agendar

Valor del curso

Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

6 cuotas de $2.870

valor total del curso $17220 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

Valor Total del Programa (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

1 pago de $17.220

Valor Total del Programa (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Programa Ejecutivo de Recursos Humanos

La toma de conciencia del nivel de impacto que poseen las personas en las Instituciones, da cuenta de la evolución histórica del concepto de Factor Humano, que se ha convertido hoy en el verdadero sentido de toda Organización. Los procesos dentro de las Organizaciones también han evolucionado, es por ello que la Gestión misma del Proceso de Selección de Personal ya no puede ser pensada ni actuada como una responsabilidad de un sector, sino como el inicio de un camino continuo e integrado con quienes lideran y conducen equipos de trabajo. Generar compromiso en las personas, sentido de pertenencia y entusiasmo por la función, requiere de Habilidades en el Conocimiento del Comportamiento Humano, que el managment debe desarrollar para conducir equipos que logren y superen los objetivos alineados con el crecimiento de la organización. Las organizaciones, para crecer y expandirse, necesitan contar el talento, proactividad y potencial de "los mejores" al servicio de la empresa; para ello deben gestionar profesionalmente el Capital Intelectual.

Programa completo

PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
Clase 1. Descripción del puesto y perfil laboral
 
Esquema de descripción de puestos
Definición de puestos
Cómo redactar los descriptivos de puestos.
Las competencias laborales. Modelo de competencias.
La asignación de competencias a puestos.
Análisis del perfil del puesto comparado con el perfil de los candidatos.
 
Clase 2. Selección de Personal 
 
Definición y etapas del Reclutamiento y la Selección del Personal
Tipos de reclutamiento
Currículum. Preselección, análisis y aspectos del contenido
Selección de personal
 
Clase 3. Cultura Organizacional
 
Qué es la cultura organizacional
Elementos de la cultura
Cómo funciona la cultura organizacional. Estrategias y tipos de cultura organizacional 
 
Clase 4. Comunicación asertiva
 
Plan de Comunicación
Competencias conversacionales. Comunicación asertiva
Procesos de Comunicación eficaz. Comunicación y Cultura Organizacional.
 
Clase 5. Coaching organizacional y de equipos
 
Breve reseña histórica del coaching.
Principales herramientas. Objetivos de coaching.
Tipos de coaching. Coaching organizacional.  
 
Clase 6. Ciclo de coordinación de acciones
 
Acuerdos operativos. Pedidos. Ofertas.
Aceptación de pedidos. Reclamos.
Confianza en el equipo de trabajo.
Feedback. 
 
Clase 7. Capacitación de los colaboradores
 
La organización que aprende.
Organizaciones inteligentes.
DAC (Diagnóstico de necesidades de capacitación).
Modelo 70/20/10.
Cómo seleccionar el proceso de capacitación de la organización. Cómo evaluar la capacitación.
 
Clase 8. Gerencia de la felicidad e inteligencia emocional en los colaboradores
 
Los nuevos “GEFES”. Gerencia de la felicidad.
Inteligencia emocional. Autoconocimiento. Regulación de las emociones.
Empatía. Conciencia social. Emociones básicas. Emociones y estados de ánimo. 
 
Clase 9. Diversidad laboral
 
Qué es diversidad laboral.
Sesgo inconciente.
4 mentalidades generacionales
Integración y diferencias en la forma de pensar de las 4 generaciones.
Tipos de diversidad laboral. Inclusión laboral.
 
Clase 10. Motivación y Liderazgo
 
¿Está motivado el personal? Proceso básico de la compensación
Motivación y desempeño. Diseño de la compensación
Medios para evaluar la motivación. Teorías sobre motivación laboral
Roles y funciones del conductor. Jefe vs. Líder.
Concepto de liderazgo. Tipos y estilos de liderazgo. Liderazgo situacional. Liderazgo coach. 
 
Clase 11. Conflicto y negociación
 
Los conflictos en las organizaciones. Lo positivo y lo negativo de los conflictos
El conflicto ¿fácil o difícil de responder? Niveles de conflicto
Herramientas para analizar los conflictos. 
La negociación. Habilidades de negociación. Las partes de la negociación
La influencia de la comunicación verbal y no verbal. Empatía, escucha
Comportamiento asertivo en la negociación 
 
Clase 12. La visión personal 
 
Visión personal. A través de una actividad dirigida de manera personal y en forma introspectiva cada participante profundizará en su propia visión, en lo que espera obtener, en dónde quiere verse posicionado utilizando herramientas vistas en las clases. De esta manera se consolidarán los contenidos desarrollados en el presente programa. 
 
PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS 
 
Objetivos planteados:
 
Brindar un marco teórico –pero fundamentalmente práctico y vivencial- de los que necesita comprender y aplicar quien tenga o desee tener en su equipo colaboradores eficaces considerando las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención organizacional usando herramientas tales como competencias conversacionales, escucha, liderazgo y coaching organizacional.

Cuando finalice el curso, vas a saber:

  1. Qué es un puesto laboral

  2. Cómo describir un puesto laboral

  3. Cómo redactar los descriptivos de puestos laborales

  4. Qué son las competencias laborales

  5. Cómo asignar las competencias a los puestos laborales

  6. Cómo analizar el perfil de los candidatos a un puesto laboral

  7. Cómo seleccionar el personal para un puesto laboral

  8. Cuáles son las etapas del reclutamiento

  9. Qué cuestiones tener en cuenta para seleccionar el personal

  10. Cuáles son los tipos de reclutamiento que existen

  11. Cómo analizar un currículum

  12. Cómo preseleccionar un candidato a un puesto laboral

  13. Qué es la cultura organizacional

  14. Cuáles son los elementos de la cultura organizacional

  15. Cómo funciona la cultura organizacional

  16. Cuáles son los tipos de cultura organizacional que existen

  17. Cómo desarrollar una comunicación asertiva

  18. Qué es un Plan de Comunicación

  19. Cuáles son los procesos de comunicación eficaz

  20. Qué es el coaching

  21. Cuáles son las principales herramientas del coaching

  22. Cuáles son los objetivos de coaching

  23. Cuáles son los tipos de coaching que existen 

  24. Qué es el coaching organizacional

  25. Cómo seleccionar el proceso de capacitación de la organización

  26. Cómo evaluar la capacitación

  27. Qué es la gerencia de la felicidad

  28. Qué es la inteligencia emocional en los colaboradores

  29. Qué es diversidad laboral

  30. Cuáles son las 4 mentalidades generacionales

  31. Cuáles son los tipos de diversidad laboral

  32. Cómo lograr la inclusión laboral

  33. Cómo motivar al personal

  34. Cómo evaluar la motivación del personal

  35. Cómo diferenciar jefe de líder

  36. Qué es el liderazgo

  37. Cuáles son los tipos y estilos de liderazgo

  38. Qué es el liderazgo situacional

  39. Qué es el liderazgo coach

  40. Cuáles son los niveles de conflicto que existen en las organizaciones

  41. Qué herramientas existen para analizar los conflictos organizacionales

PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS 
 
Destinatarios del curso:
 
El presente Programa Ejecutivo de Recursos Humanos se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a quienes estén interesados en adquirir las herramientas para gestionar Recursos Humanos, tanto en posiciones ejecutivas, como en el rol de emprendedores o profesionales de diversas carreras.
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al programa para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma de cursada (9 clases)


  1. Clase

    Martes 8 de Febrero de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  2. Clase

    Martes 15 de Febrero de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  3. Clase

    Martes 22 de Febrero de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  4. Clase

    Martes 8 de Marzo de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  5. Clase

    Martes 15 de Marzo de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  6. Clase

    Martes 22 de Marzo de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  7. Clase

    Martes 29 de Marzo de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  8. Clase

    Martes 5 de Abril de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  9. Clase

    Martes 12 de Abril de 2022 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Leandro González Barbero

Maestría en Coaching y cambio Organizaciona


Maestría en Coaching y cambio Organizacional en la universidad del Salvador Posgrado en Inteligencia Emociona - UB Contador Público Nacional en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora


Ver CV

 

Kathia Osorio Niño

Licenciada en Psicología


Licenciada en Psicología - UBA Coach Ontológico Empresarial - Newfield Consulting Argentina Facilitador en intervenciones Bioenergéticas para Coachs Ontológicos y Terapeuta.


Ver CV

 

María José Parera

Licenciada en Psicología


Licenciada en Psicología - UBA Profesorado de Psicología - UCA Curso de Posgrado de Actualización en Sexología Clínica - UBA


Ver CV

 

Hernán Pérez

Magister en Coaching y Cambio Organizacional


Magister en Coaching y Cambio Organizacional - Universidad del Salvador Licenciado en Psicología - Universidad Abierta Interamericana Postgrado en Psicodrama y Coord. de Grupos - Instituto Crisálida


Ver CV

 

Valor del curso

6 cuotas de $2.870

Valor total del curso $17.220 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $17.220

Valor Total del Programa (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Sede

Plataforma Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Formas de Pago

6

3 y 6 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


formas de pago

Tarjetas de Débito

formas de pago

Efectivo

formas de pago

Cursos Relacionados