Programa Ejecutivo de Recursos Humanos Código: 255
(4.46/5)

Name: Programa Ejecutivo de Recursos Humanos
Start: 2025-10-07
Location: Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Programa Ejecutivo de Recursos Humanos

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Valor del curso

Bs 16.800.000

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Fecha - Horario

Fecha de inicio

Martes 7 de octubre

Fecha de Fin

martes 4 de noviembre

Días

El Programa se dictará los días martes y jueves de 19 a 22 hs.

Duración

27hs. ( en 9 clase/s)

Sede

Online en Vivo - Zoom

Profesor

Programa Ejecutivo de Recursos Humanos

La evolución del concepto de Factor Humano resalta el impacto clave de las personas en las organizaciones, convirtiéndolas en su eje central. La selección de personal dejó de ser tarea de un solo sector para integrarse como un proceso continuo junto a quienes lideran equipos. Lograr compromiso y sentido de pertenencia exige habilidades en la comprensión del comportamiento humano. Para crecer, las organizaciones deben gestionar de forma profesional el talento y el capital intelectual.

En el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos aprenderás a diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento, alineadas con los objetivos de la organización. Desarrollarás habilidades para liderar procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral.

Contenido

PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Descripción del puesto y perfil laboral - Selección de Personal

Esquema de descripción de puestos

Definición de puestos

Cómo redactar los descriptivos de puestos.

Las competencias laborales. Modelo de competencias.

La asignación de competencias a puestos.

Análisis del perfil del puesto comparado con el perfil de los candidatos.

Definición y etapas del Reclutamiento y la Selección del Personal

Tipos de reclutamiento

Selección de personal

Módulo: Cultura Organizacional - Diversidad laboral

Qué es la cultura organizacional

Elementos de la cultura

Cómo funciona la cultura organizacional. Estrategias y tipos de cultura organizacional

Qué es diversidad laboral.

Sesgo inconsciente.

4 mentalidades generacionales

Integración y diferencias en la forma de pensar de las 4 generaciones.

Tipos de diversidad laboral. Inclusión laboral.

Módulo: Coaching organizacional y de equipos

Breve reseña histórica del coaching.

Principales herramientas. Objetivos de coaching.

Tipos de coaching. Coaching organizacional.

Módulo: Comunicación asertiva

Plan de Comunicación

Competencias conversacionales. Comunicación asertiva

Procesos de Comunicación eficaz. Comunicación y Cultura Organizacional.

Módulo: Ciclo de coordinación de acciones

Acuerdos operativos. Pedidos. Ofertas.

Aceptación de pedidos. Reclamos.

Confianza en el equipo de trabajo.

Feedback.

Módulo: Capacitación de los colaboradores

La organización que aprende.

Organizaciones inteligentes.

DAC (Diagnóstico de necesidades de capacitación).

Modelo 70/20/10.

Cómo seleccionar el proceso de capacitación de la organización. Cómo evaluar la capacitación.

Módulo: Conflicto y negociación

Los conflictos en las organizaciones. Lo positivo y lo negativo de los conflictos

El conflicto ¿fácil o difícil de responder? Niveles de conflicto

Herramientas para analizar los conflictos.

La negociación. Habilidades de negociación. Las partes de la negociación

La influencia de la comunicación verbal y no verbal. Empatía, escucha

Comportamiento asertivo en la negociación

Módulo: Inteligencia emocional en los colaboradores

Los nuevos “GEFES”.

Inteligencia emocional. Autoconocimiento. Regulación de las emociones.

Empatía. Conciencia social. Emociones básicas. Emociones y estados de ánimo.

Módulo: Motivación y Liderazgo

¿Está motivado el personal? Proceso básico de la compensación

Motivación y desempeño. Diseño de la compensación

Medios para evaluar la motivación. Teorías sobre motivación laboral

Roles y funciones del conductor. Jefe vs. Líder.

Concepto de liderazgo. Tipos y estilos de liderazgo. Liderazgo situacional. Liderazgo coach.

Objetivos

PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos del curso:

• Aprenderás a definir perfiles laborales.

• Conocerás técnicas de selección de personal.

• Desarrollarás habilidades de liderazgo y comunicación.

• Incorporarás herramientas para gestionar equipos.

Al finalizar este curso, vas a saber:

• Qué es un perfil laboral.

• Cómo reclutar y seleccionar personal.

• Cuáles son los tipos de liderazgo.

• Cómo funciona la cultura organizacional.

• Qué es la diversidad laboral.

• Cómo resolver conflictos en equipos.

• Qué estrategias motivan al personal.

Destinatarios

PROGRAMA EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Destinatarios del programa:

El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocmientos previos. Está dirigido a quienes estén interesados en adquirir las herramientas para gestionar Recursos Humanos, tanto en posiciones ejecutivas, como en el rol de emprendedores o profesionales de diversas carreras.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada (9 clases)

Clase - Martes 7 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 9 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 14 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 16 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 21 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 23 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 28 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 30 de Octubre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 4 de Noviembre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

Bs 16.800.000

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Estuvo súper entretenido, abarca muchos temas de rr.hh y el profesor muy atento y buena onda al explicar y enseñar.