Curso de Discapacidad en Contextos Laborales Código: 1373
Valor del curso
3 cuotas de $12.900
Valor Total del curso $38700 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES
1 pago de $38.700
Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)
Fecha - Horario
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Fecha de inicio -
DíasEl curso se dictara los días lunes de 19 a 22 hs
Duración12hs. ( en 4 clase/s)
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SedeOnline en Vivo - Zoom
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ProfesorMaría José Vázquez
Descripción
Curso de Discapacidad en Contextos Laborales
La discapacidad laboral no se refiere únicamente a una condición física, sensorial o intelectual, sino a las barreras del entorno que dificultan o impiden la participación plena de una persona en el ámbito del trabajo. Abordarla implica reconocer estas limitaciones impuestas por el contexto y actuar para eliminarlas mediante ajustes razonables, accesibilidad y prácticas inclusivas que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las personas.
El Curso de Discapacidad en Contextos Laborales te brinda las herramientas esenciales para identificar y transformar prácticas que, muchas veces de manera inconsciente, reproducen la discriminación. Teniendo en cuenta la mirada de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprenderás a promover espacios laborales más diversos, accesibles e inclusivos, cualquiera sea tu rol o profesión.
Contenido
CURSO DE DISCAPACIDAD EN CONTEXTOS LABORALES
Contenidos y temáticas incluidas en el curso:
Unidad: Discapacidad: Definiciones, Paradigmas y Marco Normativo
Definición de discapacidad: evolución histórica y actualizaciones terminológicas.
Principios generales de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
Marco normativo: internacional, nacional y provincial.
Cambios de paradigma: del modelo médico al modelo social de la discapacidad.
Implicancias del enfoque de derechos humanos en las políticas públicas y el mundo del trabajo.
Unidad: Certificación de la Discapacidad y su Relevancia Laboral
Certificado Único de Discapacidad (CUD): objetivos, beneficios y procedimiento.
Clasificadores utilizados.
Tipos de discapacidades certificables.
Consideraciones sobre cómo se presentan las discapacidades en los entornos laborales.
Estigmas, barreras actitudinales y su impacto en la inclusión.
Unidad 3: Inclusión laboral de personas con discapacidad
Discapacidad vs. incapacidad: diferencias conceptuales, normativas y prácticas.
Marco legal de la inclusión laboral: normativas vigentes, cuotas, incentivos.
Proceso de inclusión laboral: fases, desafíos y oportunidades.
Actores intervinientes: empleador, trabajador, servicios de apoyo, instituciones gubernamentales.
Estrategias de sensibilización y trabajo en equipo.
Unidad: Accesibilidad y apoyos para la inclusión laboral efectiva
Accesibilidad en el entorno laboral: física, comunicacional, actitudinal.
Apoyos y ajustes razonables: definición, tipos y ejemplos.
Modalidades de apoyo: tecnologías, acompañamientos personalizados.
Análisis y adaptación de puestos de trabajo: criterios generales y casos prácticos.
Buenas prácticas en empresas e instituciones.
Objetivos
CURSO DE DISCAPACIDAD EN CONTEXTOS LABORALES
Objetivos del curso:
• Aprenderás conceptos clave sobre discapacidad.
• Conocerás el marco legal vigente.
• Desarrollarás herramientas para la inclusión laboral.
• Comprenderás cómo adaptar puestos de trabajo.
Al finalizar este curso, vas a saber:
• Qué es la discapacidad según la convención.
• Cuáles son las leyes aplicables.
• Cómo funciona el Certificado Único de Discapacidad.
• Qué diferencia hay entre discapacidad e incapacidad.
• Cómo se incluye a una persona en el mundo laboral.
• Qué apoyos se pueden implementar.
• Cómo adaptar un puesto según cada caso.
Destinatarios
CURSO DE DISCAPACIDAD EN CONTEXTOS LABORALES
Destinatarios del curso:
El Curso de Discapacidad en Contextos Laborales se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido a profesionales y estudiantes vinculados con las Ciencias Jurídicas, Sociales, Médicas, miembros de las áreas de Recursos Humanos, de los equipos de rehabilitación, docentes de los diferentes niveles educativos, trabajadores del Estado nacional, provincial y municipal y a toda persona interesada en la temática.
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
Cronograma
Cronograma de cursada (4 clases)
- Clase - Lunes 22 de Junio de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
- Clase - Lunes 29 de Junio de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
- Clase - Lunes 6 de Julio de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
- Clase - Lunes 13 de Julio de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Certificado
Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia
Valor del curso
3 cuotas de $12.900
Valor Total del curso $38700 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES
1 pago de $38.700
Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)
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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos
Excelente curso
Melanie V
34 años
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Excelente, me sirvió como disparador generando nuevas inquietudes para poder profesionalizándome.
Gustavo Martin A
49 años
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Muy bien la profesora del curso de discapacidad, siempre dispuesta a responder las preguntas
Daiana S
36 años
Curso de Discapacidad en Contextos Laborales
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El curso de discapacidad en contextos laborales es muy bueno y estoy muy conforme
Rocio N
30 años
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