El organizador de eventos tiene un amplio y creciente campo de acción ya sea en el ámbito privado como en el institucional, para coordinar eventos sociales, culturales, empresariales, políticos y deportivos. El presente curso brinda las herramientas necesarias para armar cualquier tipo de evento, ya sea comercial para la empresa en la cual uno se desempeña, o bien social, convirtiendo el servicio en una salida laboral o en un valor agregado a una carrera.
DESTINATARIOS
El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores del nivel Operativo, Mandos Medios y/o Gerenciales.
OBJETIVOS
Al finalizar el curso el participante tendrá los conocimientos necesarios adquiridos para en virtud de ellos:
- Desarrollar profesionalmente eventos empresariales y sociales desde la planificación, organización y ejecución hasta la evaluación de los mismos;
- Reconocer y poner en marcha estrategias para operar en los distintos momentos y mercados;
- Diagramar el organigrama de tareas y funciones;
- Organizar Congresos y Exposiciones.
CONTENIDOS
Módulo I. Introducción
-Consejos para encarar la profesión
-Cosas que no deben faltar en un evento
-Consejos para el éxito de un evento
Módulo II. Eventos
-Definiciones e historia
-Clasificación
Módulo III. Tipos de eventos empresariales
-Open House
-Outdoor training
-Actos institucionales
-Ferias y exposiciones
-Congresos y convenciones
Módulo IV. ¿Cómo organizar un evento?
-El Cliente
-Análisis estratégico
-Proveedores
-Presupuesto
-Durante evento
-Port evento
Módulo V. Catering de eventos
-Desayuno
-Coffee Break y Brunch
-Almuerzo
-Té y High Supper Tea
-Cocktail
-Brindis y Vinos de Honor
Módulo VI. Logística
Módulo VII. Ambientación y decoración de eventos
-Escenografía
-Ceremonia
-Sonido
-Iluminación
Módulo VIII. Formas de Obtener Ingresos para eventos
Módulo IX. Prensa y difusión de eventos
-Prensa pre evento
-Prensa
-Cierre
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Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.
