Curso de Capacitación de Recursos Humanos a Distancia Código: 1707

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Módulo: El sentido de la capacitación 

Contexto actual y la importancia de capacitar

Desarrollo del capital intelectual como estrategia competitiva

3 mitos de la capacitación

¿Por qué y para qué capacitar? 

Capacitación y aprendizaje - Modelo 70-20-10

La ingeniería de la capacitación  

Módulo: Inducción

Proceso de inducción como primer programa de capacitación.

Beneficios del proceso para las personas y para la organización.

Cultura organizacional y su vínculo con la inducción

Componentes de la inducción general y específica

Módulo: Detección de necesidades 

Detección de necesidades como instancia base del proceso

Clasificación de necesidades

Proceso de análisis, organización y evaluación de las necesidades detectadas

Herramientas para detectar necesidades de capacitación

Módulo: Elaboración e implementación de la capacitación

Los tres niveles de la planificación y diseño de capacitación

Elementos de la propuesta educativa

Modelo 70-20-10 y su impacto en el diseño

Diseño didáctico instruccional 

Administración y logística de capacitación

Módulo: Seguimiento

Medición de los resultados de los programas de capacitación

Identificar los objetivos a evaluar

Modelos de evaluación y niveles

Detectar y diseñar indicadores de capacitación

CURSO DE CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A DISTANCIA 

Objetivos del curso:

•  Conocerás el sentido del área de capacitación como base para la generación de políticas y criterios que orienten las decisiones, acercándose a la estrategia organizacional.

•  Desarrollarás habilidades para el diseño de procesos de inducción acordes a la cultura de la organización, facilitando la bienvenida a nuevos integrantes.

•  Descubrirás herramientas y metodologías útiles para la detección y análisis de necesidades de formación.

•  Incorporarás habilidades para la planificación e implementación de soluciones de capacitación, considerando los modelos de aprendizaje de los adultos en el ámbito laboral.

•  Comprenderás la importancia de medir las acciones de capacitación mediante indicadores  que permitan el seguimiento y ajuste de las actividades.

Al finalizar este curso, vas a saber:

CURSO DE CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A DISTANCIA 

Destinatarios del Curso: 

Este Curso de Capacitación en Recursos Humanos se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido a aquellas personas que realizan la gestión de la capacitación en corporaciones, organismos gubernamentales y no gubernamentales, y desean desarrollar una mirada amplia del aporte que pueden realizar a la organización en la que trabajan, a la vez que adquieren herramientas y criterios para aplicar en su labor cotidiana.