Curso de Evaluación de Desempeño Código: 1753

Name: Curso de Evaluación de Desempeño
Location: Plataforma Online E-Learning Capacitarte

Curso de Evaluación de Desempeño

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Valor del curso

B$ 111

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Para agendar - Cursos a distancia con comienzo inmediato

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Duración
9hs
Profesor
Cecilia Ristau Pozzatti

Descripción

Curso de Evaluación de Desempeño

Hoy en día, las personas son consideradas el recurso más valioso de las organizaciones. Ya no se las ve como un simple costo, sino como una fuente de valor. Evaluar el desempeño permite tomar decisiones más objetivas, mejorar debilidades, reforzar fortalezas y así aumentar la eficiencia. Esto beneficia tanto a la organización como al desarrollo profesional y humano de los empleados.

En el Curso de Evaluación de Desempeño aprenderás a medir el rendimiento de los empleados de forma objetiva, identificar fortalezas y áreas de mejora, y aplicar herramientas que favorezcan el desarrollo profesional y el logro de mejores resultados organizacionales.

Contenido

CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Fundamentos y Diseño de la Evaluación de Desempeño

Proceso de evaluación de desempeño: orígenes y evolución a lo largo del tiempo

Objetivos de la evaluación de desempeño

Ventajas y desventajas que implica implementar el proceso de evaluación de desempeño

Diseño de un sistema de evaluación: qué se evalúa, evaluados y evaluadores, intervalo de evaluación más apropiado de acuerdo con el tipo de organización

Módulo: Elementos y Métodos de Evaluación

Descripción de puestos

Elementos y aspectos que conforman el diseño de la evaluación

Formularios de evaluación

Periodicidad de evaluación

Actualizaciones necesarias

Métodos de evaluación más populares

Etapas del proceso

Responsabilidades dentro de la organización, comunicaciones y capacitaciones

Implementación del sistema de evaluación

Módulo: Implementación y Errores en la Evaluación

Etapa de implementación del proceso de evaluación: errores o desviaciones que cometen los evaluadores

Métodos de evaluación de desempeño: características, ventajas y desventajas

Etapas de la evaluación de desempeño: reunión inicial

Módulo: Seguimiento y Retroalimentación en la Evaluación

Reuniones de seguimiento del proceso de evaluación del desempeño

Etapas del proceso: diseño de las capacitaciones, carga formal de las evaluaciones en sistema y su posterior validación

Etapa de la entrevista de devolución o feedback

Etapa final del proceso de evaluación: análisis de los resultados por parte del área de Recursos Humanos

Auditorías de evaluación de desempeño

Comienzo de la cursada

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 24 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).

Duración del curso

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es el que aparece en la descripción del curso. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

El curso está disponible por tiempo indefinido a partir de la fecha en que recibas el acceso.

Cursada

El curso puede hacerse desde cualquier dispositivo con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.

La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.

Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.

Certificado

Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.

Video instructivo

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

Objetivos

CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Objetivos del curso:

• Aprenderás los fundamentos y evolución de la evaluación de desempeño.

• Conocerás los diferentes métodos y elementos para evaluar eficazmente.

• Desarrollarás habilidades para implementar sistemas de evaluación en tu organización.

• Mejorarás la retroalimentación y seguimiento para optimizar resultados.

Al finalizar este curso vas a saber:

• Cómo diseñar un sistema de evaluación adecuado a la organización.

• Qué errores evitar durante la implementación del proceso.

• Cuáles son los métodos de evaluación más efectivos.

• Cómo realizar reuniones de seguimiento y feedback.

• Qué aspectos incluir en los formularios y descripciones de puestos.

• Cómo actualizar y mantener vigente el sistema de evaluación.

• Qué rol cumple Recursos Humanos en el análisis final de resultados.

Destinatarios

CURSO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Destinatarios del curso:

El Curso de Evaluación de Desempeño se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido a quienes desempeñen funciones dentro del área de Recursos Humanos, quienes cuenten con equipos de trabajo a cargo que tendrán que evaluar, a aquellos que por su desempeño laboral o por estudios previos posean conocimientos básicos del tema y a todo el público en general que le interese la temática.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

B$ 111

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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos

Excelente el curso de evaluación de desempeño. aunque es intensivo y "corto", tiene mucho material e información necesaria para realizar