¿Cuáles son los conceptos en inglés más utilizados en el área de Recursos Humanos?

¿Por qué es importante que una persona que se dedica a los Recursos Humanos sepa inglés?

Porque no solo porque cada día se emplea más en casi todas las áreas del conocimiento y desarrollo humano, sino también para que puedan enfrentarse a los requerimientos del actual mundo laboral y para ser ese talento que busca toda empresa.

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¿Cuáles son los términos o conceptos en inglés más utilizados en el área de Recursos Humanos?

• Assessment, que significa “evaluación”, y en Recursos Humanos se refiere a un análisis de las habilidades del profesional

• Apply for a job quiere decir “solicitar un trabajo”, y se utiliza en procesos de selección de personal. Este hace referencia al acto de postularse como candidato a un trabajo

• Cuando hablamos de Brainstorming nos referimos a la “tormenta de ideas”, que es un proceso mediante el que los miembros de un equipo proponen ideas de forma grupal

• Business Partner significa “socio de negocios”, o “socio comercial”. Este es un profesional de Recursos Humanos que se encarga de generar valor interno en la compañía al ser un enlace entre los jefes y los trabajadores

• Dismissal without notice quiere decir “despido sin previo aviso”, y generalmente se emplea cuando se habla de contratos laborales temporales o con período de prueba

• Employee centricity quiere decir situar al empleado en el centro de la estrategia de negocio para involucrarlo, motivarlo y empoderarlo, con el fin de mejorar su productividad y la empresa u organización

• Por su lado, la frase Employment for a trial period hace alusión a un tipo de contrato de prueba en el que se espera del trabajador demuestre sus aptitudes y habilidades para el puesto vacante

• Las Hard skills son las “habilidades duras” de un profesional, que son cuantificables y se pueden aprender

• Job description quiere decir “descripción del trabajo o tareas”, y se utiliza cuando se anuncia un puesto de trabajo, así como para planificar el trabajo o el salario de una empresa

• Job rotation significa “rotación de actividad”, y alude a que los trabajadores puedan probar, de forma permanente o temporal, otras funciones dentro de la organización

• El término Networking hace alusión a la actividad que tiene el objetivo de ampliar la red de contactos profesionales

• Office work significa “trabajo en la oficina”, y se utiliza para hacer alusión a la parte del trabajo que se realiza dentro de la empresa para distinguirlo del que se realiza fuera

• Las Soft skills son las “habilidades blandas” de un profesional, que son subjetivas y difíciles de medir

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