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La grafología se encarga de analizar la escritura realizada a mano, debido a sus grandes ventajas es utilizada en distintas áreas. Sobre todo dentro del campo de los Recursos Humanos, en la que es considerada para la selección de personal el test proyectivo más completo.
A grandes rasgos, la grafología es un método de análisis de la escritura manual que cuyo objetivo es entender y conocer los rasgos de personalidad de los individuos. Asimismo, permite identificar la predisposición de las personas a ejecutar ciertas acciones o a tener un comportamiento determinado
Para conocer estos rasgos, los expertos grafólogos realizan un análisis grafológico que consiste en analizar el tamaño de letra, la inclinación, el ancho, las áreas, la regularidad de la formación de letras, el margen, la presión, el trazo, las conexiones entre letras, la forma de conexión y el espacio entre palabras y líneas.
Debido a sus grandes ventajas, el análisis grafológico es ampliamente empleado por especialistas en selección de personal en los departamentos de Recursos Humanos al momento de realizar búsquedas laborales para cubrir un puesto de trabajo. Esto que debe a que permite conocer, entre otros cuestiones: el carácter, la personalidad y el comportamiento de la persona. En este sentido, la grafología es considerada el test proyectivo más completo que existe hoy en día.
Ventajas de la grafología en la selección de personal
Dentro de las ventajas que los expertos encuentran se encuentran las siguientes:
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Es rápida, dado que lo único que se requiere es un texto libre escrito a mano por el candidato con su nombre completo y firma. Este se puede obtener durante la entrevista y el análisis realizarlo posteriormente, y puede o no formar parte de una batería de pruebas proyectivas y/o psicométricas. Asimismo, dicha muestra grafológica se obtiene en un periodo mínimo de tiempo.
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Es confiable, dado que la escritura es personal e íntima, y refleja una parte de nosotros, que es consciente, pero también otra, que es más bien inconsciente. En consecuencia, aunque nos propongamos modificar la parte consciente, siempre proyectaremos, querámoslo o no, la inconsciente. De ahí que los factores de personalidad revelados por nuestra letra, si son medidos y valorados por un grafólogo, resultan altamente confiables.
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Es objetiva, dado que para analizar la letra de una persona no es necesario conocerla, e incluso podría no haber contacto entre el postulante y la persona que efectúa el análisis. Los únicos datos que necesita el grafólogo son la edad y el sexo del candidato y un perfil detallado del puesto con las funciones a desarrollar para determinar mediante el análisis si el candidato es el más idóneo para el puesto a cubrir.
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Es económica, ya que no se requiere ningún tipo de material especial para detectar los factores de personalidad que nos interesa analizar.
Es importante aclarar que la grafología es dinámica, y esto se debe que justamente la letra de una persona es cambiante. A lo largo del tiempo, las personas no tienen el mismo tipo letra, puesto que lo que nos sucede repercute en la escritura. Por ello, los especialistas en análisis grafológico sostienen que es necesario y recomendable realizar con habitualidad un diagnóstico para determinar qué es lo que está modificando la conducta y personalidad del individuo.
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