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Para qué sirve el coaching

Para qué sirve el coaching
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Liderazgo / Coaching
Salir de la zona de confort, romper estructuras, liderar tu propio cambio, son situaciones y deseos que manifiestan la necesidad de contar con un coach a tu lado.
Nos gustaría responder esta consulta, que cada día nos llega tanto de empresas como de personas que aún desconocen la herramienta, sobre la cual se han generado mitos y leyendas.
 
Lo primero que nos gustaría aclarar es que el coaching es una herramienta más de las tantas que conforman las habilidades interpersonales de los humanos. Como herramienta, el Coaching es un proceso conversacional, que permite al coachee, a través del poder de las preguntas que realiza el coach, evaluar sus juicios, sus paradigmas y cambiar de observador ante la situación que plantea como obstáculo para sus objetivos.
 
El coachee, a través de preguntas, descubre cuál es su brecha y qué acciones deberá emprender para alcanzar un estado deseado. Para ello, será necesario que tome conciencia de las creencias que lo limitan y le impiden alcanzar sus objetivos.
 
Es una construcción en la que se puede trabajar sobre un estado deseado a nivel personal o profesional. Al reconocer el rol protagónico y tomar conciencia de la libertad para elegir, cambia el observador, y el coachee se constituye como arquitecto y hacedor de su propio proyecto.  Corriéndose del lugar de víctima, en el que “la culpa está afuera”, puede empoderarse y alcanzar sus metas.
 
Desde la perspectiva del coaching ontológico,  se le otorga al lenguaje la facultad de generar realidades. Aparece la comunicación como herramienta clave. La conversación posibilitará distintos escenarios, siendo fundamental para la coordinación de acciones. 
 
Salir de la zona de confort, romper estructuras, liderar tu propio cambio, son situaciones y deseos que manifiestan la necesidad de contar con un coach a tu lado.
 
Para responder nuestra pregunta sobre mito o herramienta,  es imposible no hacer referencia a su efectividad, en tanto es la herramienta que facilita el logro de resultados, el logro de objetivos individuales o de un equipo. 
 
*Si querés conocer más sobre el tema, podés leer o buscar videos de Fredy Kofman, Humberto Maturana, Rafael Echeverría y Peter Hawkins, todos ellos referentes de la disciplina.
 
Autor: Pablo Blanco, docente de Capacitarte. Curso de Liderazgo Motivacional.
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