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Liderazgo / Coaching
En la actualidad, son cada vez más las startups que se están creando y que, poco a poco, van ganando terreno. Te invitamos a leer esta nota de nuestro blog para conocer más sobre estas empresas.
Una startup es una empresa joven o recién creada y que tiene gran posibilidad de crecimiento. Generalmente, las startups ofrecen productos o servicios de base tecnológica y se caracterizan por utilizan la innovación tecnológica constantemente y de manera intensiva y progresiva. Asimismo, en las startups predomina el trabajo en equipo y la colaboración, también la autonomía, ya que cada trabajador se encarga de buscar soluciones a las eventualidades que surgen. Además, en las startups se trabaja por resultado, no por horas, es decir, la idea es que se cumplan objetivos y el ambiente de trabajo sea más flexible.
Para poder trabajar en una startup, la persona tiene que tener:
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Autonomía, ya que el trabajador debe ser capaz de realizar su tarea con instrucciones básicas, con una leve supervisión. Los jefes delegan las responsabilidades a los trabajadores y esperan que estos busquen soluciones, rindan al máximo y tomen decisiones sobre la marcha por sí mismos.
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Implicación, dado que la persona se tiene que comprometer con los objetivos de la empresa y, para eso, tendrá que dar lo mejor de sí
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Capacidad de aprendizaje, ya que la persona tiene que tener la capacidad de adaptarse y aprender con facilidad nuevas funciones, metodologías o herramientas
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Pasión por la profesión, dado que aquellos que son apasionados por su trabajo, son más productivos y eficientes
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Flexibilidad, ya que las startups buscan personas con capacidad de pasar de un rol a otro con eficacia y agilidad
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Proyectos propios, dado que emprender exige una serie de actitudes y habilidades muy atractivas para el trabajo en una startup, como por ejemplo, iniciativa, toma de decisiones, constancia, planificación, búsqueda de recursos, etc.
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Proactividad, ya que la idea es que los trabajadores de una startup tengan la capacidad de anticiparse a los problemas y plantear soluciones creativas
Las diferencias entre una empresa y una startup son las siguientes:
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En primer lugar, el crecimiento exponencial, dado que una startup se caracteriza por ser un negocio escalable y crecer de una forma mucho más rápida y eficiente que una empresa pequeña o tradicional
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En segundo lugar, los objetivos, ya que las startups se encargan de resolver problemas de manera simple y creativa, mientras que las empresas tienen el objetivo de entregar un producto o servicio.
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El ámbito de desarrollo también es diferente, ya que las startups pertenecen al área de la tecnología y la innovación, y las empresas grandes pueden pertenecer a cualquier área
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En cuanto al modelo de negocio, mientras que una empresa tradicional utiliza modelos de negocio ya conocidos y con un funcionamiento comprobado, las startups buscan crear nuevos
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El financiamiento también es diferente entre estas: las empresas grandes entran al mercado luego de invertir cierta cantidad de dinero y esperan para obtener beneficios. En cambio, las startups entran al mercado para buscar capital y utilizan tecnologías digitales para crecer y encontrar financiamiento
Son muchas las startups que se están creando día a día, y cada vez más personas se animan a trabajar en este tipo de empresas que se caracteriza por brindar autonomía, cumplir objetivos en vez de horarios, realizar un trabajo en conjunto y colaborativo, y aprender herramientas y metodologías de manera constante.