Desde su nacimiento en 2003, LinkedIn se convirtió en la red social más importante para la búsqueda de empleo. Conocé su historia en la siguiente nota de nuestro blog.
Actualmente, las redes sociales forman parte de nuestra vida con fines de ocio, generalmente. Sin embargo, el 5 de mayo de 2003 apareció LinkedIn, una red social cuya función principal estaba relacionada con la búsqueda de empleo, lo que rápidamente atrajo a una gran cantidad de personas alrededor del mundo.
Fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillan, LinkedIn tenía el objetivo claro de conectar a todos los profesionales del mundo para lograr una mayor productividad. Y tal fue su éxito que, al día de hoy, en muchos sectores tener un perfil de LinkedIn es tan importante como presentar un CV. Por eso es que, teniendo en cuenta esta característica que la diferenciaba de otras redes sociales, tan solo un mes después de su lanzamiento contaba con 4.500 usuarios alrededor del mundo. Y, al día de hoy, son más de 700 millones las personas que interactúan en esta red social.
De esta manera, LinkedIn busca mantenerse actualizada constantemente para lograr su objetivo de conectar laboralmente a sus usuarios y que miles de personas puedan encontrar un puesto de trabajo acorde a sus intereses.
Los 10 trabajos con mayor demanda en LinkedIn
A medida que cambia el mundo también se modifican las necesidades laborales que presentan las empresas en la actualidad. Por eso, el año pasado LinkedIn detalló cuáles son los puestos más requeridos por distintas empresas en América Latina.
1. Desarrollador Web front-end y back-end: el avance de la tecnología hace que cada vez sean necesarias personas que estén constantemente actualizadas en lo que a programación se refiere. Además, la especialización en alguna de las áreas específicas de ese trabajo, suma un valor agregado.
2. Ingeniero de datos: esta profesión tiene que ver con el análisis de datos para encontrar tendencias y desarrollar algoritmos, de manera que toda esa información pueda ser de relevancia para las empresas.
3. Enfermero: con la pandemia de Covid-19 aumentó notablemente la demanda de personal de salud en la región. De cualquier manera, esta tendencia va más allá del coronavirus y, actualmente, sigue siendo de las profesiones más requeridas.
4. Personal de apoyo sanitario: ocurre lo mismo que en el caso de los enfermeros. Lo que ocurre es que, en general, aumentó mucho la demanda en el sector de la salud.
5. Experto en marketing digital: este sector también creció mucho con la pandemia, debido a que fueron muchas las empresas que debieron abocarse a la virtualidad. Es por eso que cada vez son más requeridas aquellas personas que puedan desarrollar las áreas digitales de los distintos rubros.
6. Director o coordinador de comercio electrónico: al igual que en el caso anterior, esta profesión fue muy solicitada durante los tiempos de aislamiento. Pero, además, ahora son muchos los que se dedican exclusivamente al comercio electrónico. Es por eso que se trata de una especialidad de gran relevancia en el mercado laboral actual.
7. Atención al cliente: se trata de un puesto que siempre es requerido para mejorar la relación entre las empresas y sus clientes.
8. Generador de contenidos digitales: esta tarea consiste en desarrollar servicios creativos para mejorar el posicionamiento de las empresas. Por eso es que se trata de una actividad muy solicitada en la actualidad.
9. Especialista en desarrollo empresarial: el objetivo de este puesto es el de investigar y crear proyectos nuevos para ayudar a expandir a una empresa ya consolidada o crear una desde el comienzo.
10. Agente inmobiliario: la necesidad de personal para esta tarea también está relacionada con la pandemia y la necesidad que les surgió a muchas personas, como consecuencia de ella, de mudarse a otros lugares alejados de las ciudades. Es por ese motivo que se trata de uno de los puestos más requeridos en la actualidad.
Entonces, teniendo en cuenta la diversidad de opciones que ofrece LinkedIn es que mantenerse en contacto con profesionales y empresas puede ser una excelente oportunidad para cambiar o conseguir un trabajo, teniendo en cuenta las distintas posibilidades que brinda el mercado laboral actual y los cambios coyunturales que aumentan la demanda de diversos sectores específicos.
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