Recursos Humanos RRHH

Curso de Asistente de Recursos Humanos Código: 153
(4.64/5)

Curso de Asistente de Recursos Humanos

Valor del curso

U$S 30
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Fecha - Horario

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Sábado 18 de enero

    Fecha de Fin

    sábado 15 de febrero

  • Dias
    Días

    El curso se dictará los días sabado en el horario de 9 a 12 hs.

    Duración

    15hs. ( en 5 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor
    Profesor

    Rosana Ibañez

Curso de Asistente de Recursos Humanos

El área de Recursos Humanos es clave para el desarrollo y funcionamiento eficiente de cualquier organización, ya que gestiona el activo más valioso: las personas. Este curso de Asistente de Recursos Humanos ofrece una visión integral de los objetivos y funciones fundamentales abarcando desde la administración de personal y la selección de talento, hasta la capacitación, el desarrollo y la motivación de equipos. También explora la aplicación de indicadores de gestión y herramientas de control que permiten optimizar procesos, mejorar el clima laboral y asegurar el cumplimiento de normativas.
 
El Curso de Asistente de Recursos Humanos proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para administrar eficazmente el área de RRHH y contribuir al crecimiento organizacional, fortaleciendo la relación entre la empresa y sus empleados. Ideal para profesionales, estudiantes y empresarios, esta capacitación brindará herramientas prácticas y conocimientos técnicos para mejorar la gestión de personas en cualquier entorno laboral. Desde una perspectiva actual, tomando a los Recursos Humanos como el valor estratégico que hoy representan para toda empresa, por ello al finalizar la cursada los estudiantes habrán adquiridos los conocimientos básicos necesarios y esenciales para desempeñarse como asistente de RRHH en el nuevo entorno de las organizaciones.
 
Importante: El curso está actualizado según normativas vigentes. 
•  Ley 27.742 "Ley Bases" Titulo IV "Promocion del empleo y Titulo V "Modernizacion laboral"
•  Decreto 847/24 "Reglamentación del Título IV Anexo I, Promoción del Empleo Registrado y Anexo II , Modernizacion laboral"
•  RG 5577 "Reglamentación del Título IV. Promoción del Empleo Registrado".
 

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
Módulo: Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos 
 
Herramientas principales del área
Administración de Personal
Selección de Personal
Capacitación y Desarrollo
Remuneraciones y Beneficios
Comunicación
Liderazgo y Motivación
Evaluación de desempeño
Encuestas de clima laboral
 
Módulo: Funciones y Objetivos de la Administración de Personal 
 
Contratos laborales
Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral - Empleadores) 
Legajos del personal (requisitos y documentación)
Premio Asistencia
Reglamento interno de trabajo 
Jornada de trabajo 
Horas extras 
Licencias
Feriados 
Declaración Jurada Conceptos no remunerativos
Convenio colectivo de trabajo
Seguros de Vida
Obras sociales
ART 
Certificaciones de remuneraciones y servicios y certificados de trabajo
Asignaciones familiares (documentación y requisitos)
Administración de Software de control de horarios (tarjeta reloj)
Administración de: adelantos, vacaciones, ausencias, modificación de horarios, turnos, jornada de trabajo, obras sociales, embargos, accidente de trabajo, licencias, feriados, premios. 
Control de ausentismo - Sanciones disciplinarias 
 
Módulo: Indicadores de gestión del área
 
Ausentismo
Accidentes
Rotación
Costos laborales
Dotación
Antigüedad
Horas extras
Remuneraciones
Edades.

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 
 
Objetivos del curso:
 
• Brindar un conocimiento integral de las funciones y objetivos del área de Recursos Humanos.
• Capacitar en el manejo de herramientas administrativas esenciales para la gestión de personal, como altas y bajas, contratos laborales y administración de ausentismo.
• Instruir en procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano para potenciar las competencias organizacionales.
• Proveer estrategias para gestionar remuneraciones, beneficios y evaluaciones de desempeño que favorezcan la retención y motivación de los empleados.
• Enseñar el uso de indicadores de gestión como ausentismo, rotación y costos laborales, para una toma de decisiones basada en datos.
 
Al finalizar este curso, vas a saber:
 
• Cómo aplicar herramientas necesarias para administrar el área de Recursos Humanos
• Cómo entender los objetivos y funciones de Recursos Humanos
• Cómo son las funciones y objetivos de la Administración de Personal
• Cómo son los indicadores de gestión del área de Recursos Humanos
 
 

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
 
Destinatarios del curso:
 
El Curso de Asistente de Recursos Humanos se recomienda a profesionales de Recursos Humanos que buscan actualizar o consolidar sus conocimientos, administradores y encargados de personal, estudiantes de carreras afines, recursos humanos interesados en adquirir experiencia práctica en la administración de personal, supervisores, gerentes o líderes de equipos y a todas las personas que desee incursionar en el área de Recursos Humanos y busquen una formación integral en las principales funciones y responsabilidades del área. No requiere conocimientos previos.
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 

Cronograma de cursada (5 clases)

  1. Clase - Sábado 18 de Enero de 2025 de 09:00 hs. a 12:00 hs.
  2. Clase - Sábado 25 de Enero de 2025 de 09:00 hs. a 12:00 hs.
  3. Clase - Sábado 1 de Febrero de 2025 de 09:00 hs. a 12:00 hs.
  4. Clase - Sábado 8 de Febrero de 2025 de 09:00 hs. a 12:00 hs.
  5. Clase - Sábado 15 de Febrero de 2025 de 09:00 hs. a 12:00 hs.

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

U$S 30
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