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Liderazgo / Coaching

Curso de Liderazgo: Criterios para mejorar el desempeño laboral Código: 1436
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Curso de Liderazgo: Criterios para mejorar el desempeño laboral

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Curso de Liderazgo: Criterios para mejorar el desempeño laboral

La administración del premio y del castigo es una de las funciones críticas que más preocupa a  los líderes porque saben que de ello depende el clima laboral, la motivación, la vivencia de los valores, la cohesión del equipo y el logro de resultados. 
Dirigir es corregir y tanto los jefes de la vieja escuela como los líderes, deben corregir comportamientos. La diferencia está en que cuando el jefe corrige, lastima, mientras que cuando el líder corrige, enseña. El primer «corregido», sufre y obedece; el segundo, aprende y crece.
Este curso revisa las causas y los efectos invisibles de las contrataciones pobres y de los liderazgos débiles y ofrece un ordenamiento conceptual consistente con las necesidades actuales de dirección.

Programa completo

CURSO DE LIDERAZGO: CRITERIOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL

 

Contenidos del Curso:

 

  • Del entusiasmo al desaliento.
  • Los que se van y los que se quedan.
  • Qué hacer con quienes no alcanzan el desempeño esperado.
  • La primera decisión del candidato.
  • Cómo evitar contratar un colaborador tóxico.
  • Identificación de Liderazgos débiles.
  • Cultura de la Culpa y el Miedo.
  • Jefe, amigo o Líder.
  • Criterios para una Disciplina Inteligente.
  • Controlar a los empleados.
  • Disciplinar sin Castigar.
  • Ocultar los Errores.
  • Cómo confrontar el bajo desempeño. 
  • Manejo de Conversaciones Correctivas.
  • Todo empieza con la contratación.
  • Método para el desarrollo de Colaboradores.
  • La Desvinculación.
  • El Líder como Coach.
  • Plan de Acción individual
 

CURSO DE LIDERAZGO: CRITERIOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL

 

Objetivos del Curso:

 
Mejorar el desempeño de los colaboradores de bajo rendimiento desarrollando la responsabilidad personal.
Manejar conversaciones difíciles y dar Feedback  para corregir comportamientos inadecuados referidos al desempeño.
Fijar criterios para la contratación de colaboradores.

CURSO DE LIDERAZGO: CRITERIOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL

 

Destinatarios del Curso:

 

Profesionales de Recursos Humanos y Líderes que desean involucrarse activamente en el desarrollo de los integrantes de sus Equipos.
Emprendedores y desarrolladores de líderes.
 
Importante: Debido al posible contenido personal que pueda surgir en las clases, los encuentros del presente curso no serán grabados. 
 
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma de cursada ( clases)