Curso online

Comienzo Inmediato Ver testimonios

Administración y Contabilidad

Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia Código: 1713
(4.47/5)

Name: Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia
Location: Plataforma Online E-Learning Capacitarte

Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia

Inscribirme

Para agendar - Cursos a distancia con comienzo inmediato

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Duración
24hs
Profesor
Claudio Oscar Giannone

Valor del curso

G 199.000

Valor Total del Curso

Inscribirme

Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia

Las circunstancias que la Ley acepta para la extinción del vínculo laboral son diversas. En este aspecto, adquirir y profundizar en conocimientos para saber cómo ejercer una correcta defensa, desde la perspectiva del empleado, en casos de conflictos que puedan originarse en los puestos laborales resulta fundamental. Por supuesto, también será de vital importancia para el empleador conocer la manera de tramitar correctamente el procedimiento del despido del personal.

Programa completo

Contenido

CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo I. Extinción del contrato de trabajo por decisión de las partes y por decisión unilateral del trabajador

¿A qué nos referimos cuando hablamos de despido, renuncia y distracto?
Forma en que se concreta una ruptura laboral
Notificaciones entre el empleador y el trabajador
Recepción de las comunicaciones
Clasificación de los modos de extinción del contrato laboral
Mutuo acuerdo de partes
Cumplimiento del plazo o tarea
Renuncia del trabajador
Abandono de trabajo
Accidente o enfermedad del trabajador. Incapacidad. Plazo de espera
Licencia por maternidad. Opción de la trabajadora

Módulo II. Extinción del contrato laboral por hechos ajenos a las partes

Muerte del trabajador
Liquidación
Muerte del empleador
Supuestos en que procede la liquidación o la indemnización
Quiebra o concurso del empleador

Módulo III. Despido Unilateral dispuesto por el empleador

Diferencias entre el despido directo e indirecto. Con causa y sin causa.
La injuria.
Despido por causas económicas.
Despido por caso fortuito y fuerza mayor.
Despido por ausencias reiteradas.
Pérdida de confianza.
Agresiones verbales y físicas.
Despido por jubilación del trabajador

Módulo IV. Despido indirecto del trabajador

Despido verbal
Despido por falta de pago de salarios.
Negativa de dar tareas. Violación del deber de ocupación del trabajador.
Despido por suspensiones reiteradas e injustificadas.
Leyes de regularización laboral: Distintos supuestos. Despido en virtud a la ley 24.013

Módulo V. Indemnizaciones por despido indirecto del trabajador

Rubros que la integran la liquidación por Despido.
Indemnización por antigüedad. Artículo 245 LCT.
Topes indemnizatorios máximos y mínimos.
El preaviso.
Integración del mes de despido.
El Sueldo Anual Complementario y su proporcionalidad.
Vacaciones proporcionales y no gozadas.
Intereses aplicables a los procesos laborales.

Módulo VI. Indemnizaciones en casos especiales

Despido por causa del matrimonio.
Notificación fehaciente y conocimiento
Base de cálculo.
Despido por embarazo.
Notificación y conocimiento del estado de embarazo.
El embarazo y las modalidades contractuales.
El derecho de la mujer y el embarazo en las normas internacionales.
Fórmula de cálculo de la indemnización especial.

Módulo VII. Indemnizaciones de la ley Nacional de Empleo y otras leyes

Indemnizaciones fijadas por la ley Nacional de empleo
Falta de pago en término de indemnizaciones. Multas de la Ley 25.323. Supuestos
Falta de ingreso de aportes retenidos. Multas de la Ley 25.345
Certificado de trabajo. Falta de entrega. Multa del art. 80 de la LCT

Módulo VIII. Indemnizaciones en el régimen de trabajadores de Casas particulares y de trabajadores agrarios

Generalidades de la ley 26844 personal de casas particulares
El despido. Indemnizaciones. Preaviso y trabajo en negro
Protección de la maternidad y el matrimonio
Consejo de Trabajo doméstico
Desocupación de inmueble de la empleadora
Generalidades de la nueva ley de personal agrario
Modalidades contractuales
Interposición y mediación. Solidaridad
Cooperativas de trabajo
El despido. Indemnizaciones especiales leyes 24.013, 25323 y 25.345

Módulo IX

Proyecto de ley de reforma laboral y de otras leyes laborales

Objetivos

CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA

Objetivos del curso:

Particularmente este curso tiende a:

- Comprender y aplicar las distintas posibilidades que se pueden presentar en la extinción de un contrato de trabajo.

- Adquirir aquellas herramientas legales de procedimiento, a efectos de neutralizar o encauzar conflictos laborales

- Conocer y abordar las indemnizaciones laborales por despido, derivadas no solo de la Ley de Contrato de trabajo sino también de aquellas, originadas en el trabajo no registrado.

- Concientizar acerca de la vital importancia de realizar y oponerse a un reclamo laboral a través del intercambio telegráfico y epistolar.

- Identificar los distintos tipos y rubros que componen las indemnizaciones establecidas en la Ley de Contrato de trabajo y la ley nacional de empleo

- Interpretar la forma de cálculo y liquidación correcta en el ámbito de conciliación como en el judicial.

- Establecer, desarrollar y calcular, los rubros indemnizatorios correspondientes a las diferentes modalidades especiales de trabajo del personal de casas particulares y trabajo agrario.

Destinatarios

CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA

Destinatarios del curso:

El presente curso a distancia está dirigido a personas con o sin conocimientos previos de abogacía. Asimismo, es recomendable para dueños de pequeñas empresas (pymes) y profesionales con especial orientación en áreas como Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Así como también, a liquidadores de sueldos, profesionales de empresas o establecimientos que por su actividad requieran adquirir y/o profundizar conocimientos para saber cómo tramitar el procedimiento del despido del personal. Se recomienda, además, a estudiantes de la carrera de abogacía y carreras afines, abogados nóveles y público en general, con interés en obtener nociones básicas en esta parte específica del Derecho del Trabajo, a efectos de poder ejercer una correcta defensa, en casos reales y frecuentes de conflictos que puedan originarse en sus puestos laborales.

Importante: El curso se desarrollará con un lenguaje no demasiado técnico, para un claro entendimiento de todos los temas abordados, los cuales incluirán su correspondiente artículo de la ley de contrato de trabajo para una correcta aplicación de cada uno de los supuestos de extinción del vínculo laboral. También se mencionarán aquellos fallos relevantes de cada tema, tanto del ámbito Nacional como de la Provincia de Buenos Aires.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes

Claudio Oscar Giannone

Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ

Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ Técnico - profesional en: Perito Ambiental Asociación Argentina de Ingeniería Sanitaria y Ambiental Diplomado enDerecho Procesal Admin. Constitucional

Ver CV

Valor del curso

G 199.000

Inscribirme

Video Instructivo

¿Cómo funciona la plataforma? Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

Formas de Pago

Cursos Relacionados

Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia Código 1713

3 clases / 24hs de cursada

G 199.000 Ver más

Curso de Violencia Laboral - A Distancia Código 1716

4 clases / 12hs de cursada

G 147.000 Ver más

Curso de Relaciones Laborales a Distancia Código 1737

1 clases / 11hs de cursada

G 125.000 Ver más

Curso de Neurodecodificación Laboral y Organizacional a Distancia Código 1748

3 clases / 12hs de cursada

G 125.000 Ver más

Combo de Cursos de Comunicación y Relaciones Laborales Código 1917

62 clases / 62hs de cursada

G 582.000 Ver más