Curso Online

Comienzo Miércoles 8 de Enero de 2025 17:00:00 hs Ver testimonios

Curso de Asistente de Recursos Humanos Código: 153
(4.46/5)

Name: Curso de Asistente de Recursos Humanos
Start: 2025-03-22
Location: Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Curso de Asistente de Recursos Humanos

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Para agendar

Fecha de inicio
Miércoles 8 de enero a las 17:00:00 hs.
Fecha de Fin
Miércoles 5 de febrero
Duración
15hs ( en 5 clase/s)
Sede
Online en Vivo - Zoom
Profesor
Diego Peiretti

Valor del curso

G 234.000

Valor Total del Curso

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Curso de Asistente de Recursos Humanos

El área de Recursos Humanos es clave para el desarrollo y funcionamiento eficiente de cualquier organización, ya que gestiona el activo más valioso: las personas. Este curso de Asistente de Recursos Humanos ofrece una visión integral de los objetivos y funciones fundamentales abarcando desde la administración de personal y la selección de talento, hasta la capacitación, el desarrollo y la motivación de equipos. También explora la aplicación de indicadores de gestión y herramientas de control que permiten optimizar procesos, mejorar el clima laboral y asegurar el cumplimiento de normativas.

El Curso de Asistente de Recursos Humanos proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para administrar eficazmente el área de RRHH y contribuir al crecimiento organizacional, fortaleciendo la relación entre la empresa y sus empleados. Ideal para profesionales, estudiantes y empresarios, esta capacitación brindará herramientas prácticas y conocimientos técnicos para mejorar la gestión de personas en cualquier entorno laboral. Desde una perspectiva actual, tomando a los Recursos Humanos como el valor estratégico que hoy representan para toda empresa, por ello al finalizar la cursada los estudiantes habrán adquiridos los conocimientos básicos necesarios y esenciales para desempeñarse como asistente de RRHH en el nuevo entorno de las organizaciones.

Importante: El curso está actualizado según normativas vigentes.

• Ley 27.742 "Ley Bases" Titulo IV "Promocion del empleo y Titulo V "Modernizacion laboral"

• Decreto 847/24 "Reglamentación del Título IV Anexo I, Promoción del Empleo Registrado y Anexo II , Modernizacion laboral"

• RG 5577 "Reglamentación del Título IV. Promoción del Empleo Registrado".

Programa completo

Contenido

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos

Herramientas principales del área

Administración de Personal

Selección de Personal

Capacitación y Desarrollo

Remuneraciones y Beneficios

Comunicación

Liderazgo y Motivación

Evaluación de desempeño

Encuestas de clima laboral

Módulo: Funciones y Objetivos de la Administración de Personal

Contratos laborales

Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral - Empleadores)

Legajos del personal (requisitos y documentación)

Premio Asistencia

Reglamento interno de trabajo

Jornada de trabajo

Horas extras

Licencias

Feriados

Declaración Jurada Conceptos no remunerativos

Convenio colectivo de trabajo

Seguros de Vida

Obras sociales

ART

Certificaciones de remuneraciones y servicios y certificados de trabajo

Asignaciones familiares (documentación y requisitos)

Administración de Software de control de horarios (tarjeta reloj)

Administración de: adelantos, vacaciones, ausencias, modificación de horarios, turnos, jornada de trabajo, obras sociales, embargos, accidente de trabajo, licencias, feriados, premios.

Control de ausentismo - Sanciones disciplinarias

Módulo: Indicadores de gestión del área

Ausentismo

Accidentes

Rotación

Costos laborales

Dotación

Antigüedad

Horas extras

Remuneraciones

Edades.

Objetivos

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos del curso:

• Brindar un conocimiento integral de las funciones y objetivos del área de Recursos Humanos.

• Capacitar en el manejo de herramientas administrativas esenciales para la gestión de personal, como altas y bajas, contratos laborales y administración de ausentismo.

• Instruir en procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano para potenciar las competencias organizacionales.

• Proveer estrategias para gestionar remuneraciones, beneficios y evaluaciones de desempeño que favorezcan la retención y motivación de los empleados.

• Enseñar el uso de indicadores de gestión como ausentismo, rotación y costos laborales, para una toma de decisiones basada en datos.

Al finalizar este curso, vas a saber:

• Cómo aplicar herramientas necesarias para administrar el área de Recursos Humanos

• Cómo entender los objetivos y funciones de Recursos Humanos

• Cómo son las funciones y objetivos de la Administración de Personal

• Cómo son los indicadores de gestión del área de Recursos Humanos

Destinatarios

CURSO DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Destinatarios del curso:

El Curso de Asistente de Recursos Humanos se recomienda a profesionales de Recursos Humanos que buscan actualizar o consolidar sus conocimientos, administradores y encargados de personal, estudiantes de carreras afines, recursos humanos interesados en adquirir experiencia práctica en la administración de personal, supervisores, gerentes o líderes de equipos y a todas las personas que desee incursionar en el área de Recursos Humanos y busquen una formación integral en las principales funciones y responsabilidades del área. No requiere conocimientos previos.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada (5 clases)

Clase
Miércoles 8 de Enero de 2025 de 17:00:00 hs. a 20:00:00 hs.
Clase
Miércoles 15 de Enero de 2025 de 17:00:00 hs. a 20:00:00 hs.
Clase
Miércoles 22 de Enero de 2025 de 17:00:00 hs. a 20:00:00 hs.
Clase
Miércoles 29 de Enero de 2025 de 17:00:00 hs. a 20:00:00 hs.
Clase
Miércoles 5 de Febrero de 2025 de 17:00:00 hs. a 20:00:00 hs.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

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Docentes

Diego Peiretti

Licenciado en Recursos Humanos

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Muy bueno , me gusto que se brinden casos practicos de la vida cotidiana dentro de las organizaciones.