Los tiempos actuales demuestran cómo las organizaciones otorgan más importancia a los procesos vinculares que en ellas se dan. Desde esta perspectiva se ve la necesidad de crear nuevos espacios para entender al coaching como una alternativa vincular necesaria en las prácticas actuales.

Las Organizaciones empiezan a crear nuevos desafíos y más requerimientos a sus integrantes, a medida que esta va creciendo, empiezan a surgir necesidades de nuevos procedimientos, técnicas e intervenciones, y uno de los modos de dar respuesta a esto último es el Coaching, permitiendo revalorizar el concepto de aprendizaje transformacional y organizacional.

El presente curso intenta hacer un abordaje teórico-práctico del concepto del Coaching, apreciando una mirada múltiple aplicada a las Organizaciones y las Prácticas que en ellas se inscriben.

Programa completo

Contenido

INTRODUCCIÓN AL COACHING PROFESIONAL Y A LA GESTIÓN DE LIDERAZGO

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Fundamentos del Coaching

Exploración de las raíces filosóficas, psicológicas y sociológicas del coaching, en la que se tomará contacto con la filosofía antigua y moderna, con distintas escuelas de psicología, y con el aporte de las sociologías.

Teoría de los Actos del Habla

Se presentarán las distinciones lingüísticas que exploran el poder generativo del lenguaje y que constituyen los elementos básicos de cada conversación humana.

Co-creación de la Relación Coach – Cliente

Entre los temas de esta área se encuentran el establecimiento de confianza e intimidad con el cliente, la manera de estar presente del Coach, y las conversaciones para la generación del acuerdo de Coaching. Se explorará el tema de las pautas éticas y los estándares profesionales.

Comunicación Creativa Eficaz

Se estudiará la escucha activa, el uso poderoso de la pregunta (la mayéutica en acción), la columna izquierda, y la escalera de inferencias. Se analizará el lugar de las emociones y la corporalidad en la comunicación humana.

Facilitación de Aprendizaje y de los Resultados Deseados.

Los temas de esta área incluyen la ampliación del espectro de conciencia, el aprendizaje de primer y segundo orden, el diseño de acciones, la planificación y el establecimiento de metas, la administración del progreso y la responsabilidad.

Objetivos

INTRODUCCIÓN AL COACHING PROFESIONAL Y A LA GESTIÓN DE LIDERAZGO

Objetivos planteados:

Son objetivos del curso de Coaching Profesional que los alumnos puedan dar cuenta de los conocimientos introductorios y las competencias esenciales para un exitoso desenvolvimiento como Coach o Líder.

Cuando finalice el curso, vas a saber:

1) Cuáles son los fundamentos del Coaching

2) Cuáles son las raíces filosóficas, psicológicas y sociológicas del coaching

3) Qué es la Teoría de los Actos del Habla

4) Cómo se relaciona la Teoría de los Actos del Habla con el coaching

5) Cuáles son los elementos básicos de cada conversación humana.

6) Cómo se crea la relación coach-cliente

7) Cómo debe ser la relación coach-cliente

8) Cómo el coach debe establecer confianza e intimidad con el cliente

9) Cómo el coach debe estar presente en la vida del cliente

10) Como deben ser las conversaciones para la generación del acuerdo de Coaching

11) Cuáles son los estándares profesionales del coaching

12) Cuáles son las pautas éticas del coaching

13) Cómo llevar adelante una Comunicación Creativa Eficaz en coaching

14) Cómo desarrollar la escucha activa en coaching

15) Cómo utilizar la pregunta en coaching

16) Cómo analizar las emociones en coaching

17) Cómo utilizar la corporalidad en la comunicación humana del coaching

18) Cómo planificar y establecer metas en coaching

Destinatarios

INTRODUCCIÓN AL COACHING PROFESIONAL Y A LA GESTIÓN DE LIDERAZGO

Destinatarios del curso:

El presente curso de Coaching Profesional se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes y profesionales de distintas áreas, así como también, a toda persona interesada en adquirir conocimientos sobre la Gestión de Liderazgo y el Coaching Profesional.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada ( clases)

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El curso de introducción al coaching profesional es muy completo, super dinámico, siempre daban ganas de seguir. miriam lo dictó