Curso de Recursos Humanos: Administración de Compensaciones y Beneficios a Distancia Código: 787
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Duración
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Curso de Recursos Humanos: Administración de Compensaciones y Beneficios a Distancia
Remunerar económicamente a cada trabajador por su trabajo es una tarea delicada, en tanto que cada persona debe percibir que la compensación total sea adecuada. La administración correcta de beneficios salariales mejora la retención de sus empleados, disminuye la rotación de personal, mejora el clima laboral y hace más eficiente su funcionamiento en términos de productividad.
Programa completo
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Contenido del Curso y temáticas incluidas en el curso:
Importancia de la ADCO.
Políticas y objetivos de la ADCO.
Evaluación histórica del estudio de los puestos de trabajo (en EEUU).
Aplicación en la Argentina.
Análisis del puesto de trabajo.
Beneficios de un programa de análisis de puestos.
Métodos para relevar información del puesto.
Puestos por competencias.
Importancia de la valuación o valoración de los puestos.
Comité de valoración.
Métodos de valoración cualitativos.
Jerarquización o ranking (ascendente-descendente, comparación de parejas).
Categorías o clasificación por grados.
Métodos de valoración cuantitativos.
Método de puntos por factor.
Método de Comparación de factores.
Método de evaluación.
Políticas sobre remuneraciones.
Determinación del salario base.
Diseño de la estructura de salarios.
Sueldo representativo de cada puesto de trabajo.
Tipos de escala: continua, sueldo único por categoría, intervalos por categoría.
Diseño de escala de intervalos salariales por categoría.
Clasificación de los puestos según escala.
Factores competitivos en el mercado laboral.
Definición de los competidores de la Empresa.
Encuesta salarial.
Análisis de los datos estadísticos.
Ajustes de salarios según el mercado
Importancia del dinero en la motivación del trabajador.
Tipos de incentivos por rendimiento.
Fijación de diversos estándares.
Problemas en la fijación de sistemas de incentivos.
Beneficios de los incentivos monetarios
Definición de la evaluación del personal.
Objetivos de la evaluación de desempeño.
Cómo evaluar el desempeño, quiénes evalúan.
Herramienta: descripción de puestos.
Evaluación de resultados.
Tipos de evaluación: 90°, 180° y 360 grados.
Evaluación de competencias.
Cómo analizar conductas y su frecuencia
Otros métodos de evaluación: escalas gráficas, comparación, comprobación.
Definición.
Políticas, objetivos y estrategias de beneficios.
Tipos de beneficios: comedor, seguro de vida, obra social, guarderías, etc.
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Objetivos del curso:
• Administrar los salarios en forma equitativa y justa según la importancia relativa de cada puesto.
• Mantener salarios competitivos en el mercado laboral.
Al finalizar este curso, vas a saber:
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Destinatarios del Curso:
El presente curso a distancia se encuentra dirigido a todas aquellas personas que quieran profundizar conocimientos o desean iniciarse en la Administración de las Remuneraciones y Beneficios.
Certificado
Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia
Docentes
Equipo Docente de Capacitarte Directora Prof. Lucía Calomino
Licenciada en Comunicanicación social
Comunicadora social especializada en temas de Educación, Directora de Capacitarte a distancia, redactora de contenidos pedagógicos para Capacitarte y es autora de manuales escolares.
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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos
El contenido del curso de compensaciones y beneficios es muy bueno y completo.
años
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Un curso muy bueno sobre rrhh.
años
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Un curso completo en cuanto a la temática compensaciones y beneficios.
años
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Un curso muy completo en lo que respecta a administración de compensaciones y beneficios.
años
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El curso es interesante. abarca aspectos muy amplios pero bien explicados de los temas más importantes de la compensación y
años
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Me pareció un curso de rrhh muy bueno, los videos están muy buenos y son bastante explicativos.
años
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Me resultó muy útil el curso de compensaciones... fue mejor de lo que esperaba!
años
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Todo muy claro en el curso de compensaciones y beneficios, con material adicional adecuado y organizado.
años
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Felicitación a los diseñadores del sistema de estudio del curso de compensaciones y beneficios.
años
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Excelente curso de compensaciones y beneficios! material muy claro. lo recomiendo.
años
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Conceptos claros en el curso de compensaciones y beneficios, y el material de apoyo muy práctico.
años
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Muy buen curso de compensaciones y beneficios, completo y colmó las expectativas.
años
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Es un curso de compensaciones y beneficios muy completo, muy bien dictado, muy claro y preciso. el material complementario es
años
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El curso de compensaciones y beneficios es de fácil cursada, y muy bueno el material de estudio.
años
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El curso de compensaciones y beneficios es muy bueno.
años
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Muy buen curso de recursos humanos.
años
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Me pareció muy buena la explicación de los videos y bien complementado con el material adicional del curso de administración
años
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El curso administración de compensaciones y beneficios es muy bueno, llenó mis expectativas. adquirí conocimientos que puedo aplicar en el
años
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El curso de administración de compensaciones y beneficios, en líneas generales, es muy bueno y conciso. brinda muy buena información
años
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Muy bien explicado el curso de administración de compensaciones y beneficios, muy claras todas las explicaciones, el material es súper
años
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El curso de administración de compensaciones y beneficios es muy bueno y completo.
años
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El curso de recursos humanos: administración de compensaciones y beneficios tiene contenido general, pero muy claro.
Luciana Abril N
30 años
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El curso de recursos humanos muy didáctico y completo.
Laura Analía H
45 años
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Me encantó realizar el curso. es muy completo.
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Me gustó la capacitación.
Nadia Gabriela R
39 años
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Es muy bueno el curso, lo realicé en mis tiempos y tuve muy buenos resultados.
Natzumi Yamila A
28 años
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Excelente material en la capacitación y explicación de los módulos
Melina Daiana A
32 años
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Me gustaron los contenidos del curso y la forma de abordarlos.
Jimena O
33 años
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Es un buen curso de introducción al tema de los recursos humanos.
años
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El curso superó ampliamente mis expectativas. muy completo.
Rodrigo R
44 años
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