Curso de Recursos Humanos: la Comunicación Eficaz en Recursos Humanos Código: 587
Fecha - Horario
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Fecha de inicio -
DíasEl curso se dictará los días lunes y jueves en el horario de 19 a 21:30 hs.
Duración15hs. ( en 6 clase/s)
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SedeOnline en Vivo - Zoom
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ProfesorMaríía Rodas
Descripción
Curso de Recursos Humanos: la Comunicación Eficaz en Recursos Humanos
La comunicación ha adquirido un rol estratégico en las organizaciones, siendo el intercambio interno el vehículo por excelencia que permite la coordinación de acciones en los equipos de trabajo y la consecución de los objetivos organizacionales.
En un entorno cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), el área de Recursos Humanos se posiciona como líder en la gestión de los procesos de cambio, y la comunicación interna se convierte en un eje fundamental para fortalecer la cultura organizacional y alinear los esfuerzos del equipo hacia metas comunes.
En este Curso de Comunicación Eficaz en Recursos Humanos aprenderás la importancia de la comunicación interna en las organizaciones y cómo aplicar herramientas para mejorar la interacción en los equipos. Verás estrategias para alinear mensajes con los objetivos de la empresa, gestionar conflictos y acompañar el cambio desde Recursos Humanos con un enfoque comunicacional efectivo.
Contenido
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
Módulo: Comunicación Interna y Cultura de la Organización.
Cómo se estructura la Comunicación: Componentes.
La organización y su propósito. Comunicación de la Misión, la Visión y los Valores.
Evolución en el modelo comunicacional y su impacto en las organizaciones.
Comunicación no verbal.
La forma de comunicar como rasgo que define la cultura de la Organización.
Funciones y componentes de la Cultura Organizacional.
La Cultura Organizacional en la comunicación eficaz: Ventajas y desventajas.
Modelos mentales y su impacto en la comunicación interna.
Módulo: Estrategia de Comunicación Organizacional.
Estrategia y comunicación. Comunicación táctica y comunicación estratégica
¿Qué implica pensar estratégicamente en comunicación?
Cómo se estructura y cuáles son las áreas de acción que tiene el área de comunicaciones internas dentro de la Organización: alineamiento de la estrategia de comunicaciones con el Plan Estratégico de la Organización.
Temáticas y problemáticas de Recursos Humanos abordadas desde una perspectiva comunicacional
La comunicación interna como herramienta de gestión organizacional
Módulo: Estructura de Mensajes en la Comunicación Organizacional.
Segmentación de Públicos. La diversidad en la organización. Soportes de la Comunicación Interna y Externa.
Gestión de la Comunicación Corporativa: La importancia de los mensajes y su tipología
Segmentación los públicos
Adecuación de mensajes a los distintos públicos
La diversidad en la organización
Acciones de comunicación interna en función de los cambios sociales y nuevas prácticas que impactan al interior de la organización
Diversidad generacional. Gestionar la integración de la diversidad generacional desde el área de Comunicación Interna Imagen Corporativa. Gestión de la Comunicación Corporativa
Casos reales
Módulo: Gestión de la Marca Empleadora – Relación con los Stakeholders: El papel de la Responsabilidad Social Empresaria.
El papel de la Marca Empleadora.
Endomarketing
Employee Experience ¿Por dónde empezar?
Herramientas de relevamiento
Arquetipos de colaborador
Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria
Evolución histórica de la RSE
Principios de la RSE
Herramientas de la RSE
Equilibrio entre la empresa y la sociedad. Relación con los Stakeholders
Comunicar sustentabilidad
El camino hacia la Responsabilidad Social Empresaria
Módulo: Herramientas e Instancias de la Comunicación Interna. El Plan de Comunicación Interna.
Herramientas e instancias de la Comunicación Interna.
Auditoria de Comunicación Interna.
Elaboración del Plan de Comunicación: Etapas e implicancias en la Comunicación
Interna y Externa.
Presentación de casos de empresas de primera línea en el país.
Práctica: Elaboración del Plan de Comunicación Interna propio y/o caso modelo
propuesto por el docente.
Objetivos
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS
Objetivos del curso:
• Comprenderás la importancia de la comunicación interna como un proceso de injerencia en el propósito organizacional.
• Aprenderás la vinculación de la cultura organizacional y la comunicación interna.
• Llevarás adelante los procesos de crisis y cambio organizacional.
Al finalizar este curso, vas a saber:
• Cómo se estructura la Comunicación
• Cómo esta conformada la organización y su propósito
• Qué implica pensar estratégicamente en comunicación
• Cuáles son las temáticas y problemáticas de Recursos Humanos
• Qué es la segmentación de públicos
• Qué es el papel de la Marca Empleadora
• Cuáles son las herramientas e instancias de la Comunicación Interna.
Destinatarios
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: LA COMUNICACIÓN EFICAZ EN RECURSOS HUMANOS
Destinatarios del curso:
El Curso de Recursos Humanos: La Comunicacion Eficaz se encuentra abierto a toda la comunidad, tanto estudiantes como profesionales. Está dirigido a todas aquellas personas que posean o no experiencia en el área de comunicaciones internas dentro de la organización, a través del área de Recursos Humanos.
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
Cronograma
Cronograma de cursada (6 clases)
- Clase - Jueves 19 de Junio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
- Clase - Lunes 23 de Junio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
- Clase - Jueves 26 de Junio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
- Clase - Lunes 30 de Junio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
- Clase - Lunes 7 de Julio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
- Clase - Lunes 14 de Julio de 2025 de 19:00 hs. a 21:30 hs.
Certificado
Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia
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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos
Me encantó el curso, súper dinámico y con muchas nuevas ideas a implementar.
Alexandra A
37 años
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El curso me aportó mucho conocimiento.
Denise C
51 años
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Este curso fue una muy buena experiencia, las clase fueron llevaderas y con muy buena entrega de material.
Noelia Paola P
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Súper interesante el enfoque que se le dio al tema. la docente era muy amorosa y profesional
Sabrina H
32 años
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Estoy satisfecha con el curso realizado de recursos humanos. la docente es es una excelente profesora, los recursos, invitados, clases
Julia B
35 años
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Me pareció un muy buen curso y me gustó mucho.
Natasha B
23 años
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