Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia Código: 1713
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Duración
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Profesor
Claudio Oscar Giannone
Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia
Las circunstancias que la Ley acepta para la extinción del vínculo laboral son diversas. En este aspecto, adquirir y profundizar en conocimientos para saber cómo ejercer una correcta defensa, desde la perspectiva del empleado, en casos de conflictos que puedan originarse en los puestos laborales resulta fundamental. Por supuesto, también será de vital importancia para el empleador conocer la manera de tramitar correctamente el procedimiento del despido del personal.
Programa completo
CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de despido, renuncia y distracto?
- Forma en que se concreta una ruptura laboral
- Notificaciones entre el empleador y el trabajador
- Recepción de las comunicaciones
- Clasificación de los modos de extinción del contrato laboral
- Mutuo acuerdo de partes
- Cumplimiento del plazo o tarea
- Renuncia del trabajador
- Abandono de trabajo
- Accidente o enfermedad del trabajador. Incapacidad. Plazo de espera
- Licencia por maternidad. Opción de la trabajadora
- Muerte del trabajador
- Liquidación
- Muerte del empleador
- Supuestos en que procede la liquidación o la indemnización
- Quiebra o concurso del empleador
- Diferencias entre el despido directo e indirecto. Con causa y sin causa.
- La injuria.
- Despido por causas económicas.
- Despido por caso fortuito y fuerza mayor.
- Despido por ausencias reiteradas.
- Pérdida de confianza.
- Agresiones verbales y físicas.
- Despido por jubilación del trabajador
- Despido verbal
- Despido por falta de pago de salarios.
- Negativa de dar tareas. Violación del deber de ocupación del trabajador.
- Despido por suspensiones reiteradas e injustificadas.
- Leyes de regularización laboral: Distintos supuestos. Despido en virtud a la ley 24.013
- Rubros que la integran la liquidación por Despido.
- Indemnización por antigüedad. Artículo 245 LCT.
- Topes indemnizatorios máximos y mínimos.
- El preaviso.
- Integración del mes de despido.
- El Sueldo Anual Complementario y su proporcionalidad.
- Vacaciones proporcionales y no gozadas.
- Intereses aplicables a los procesos laborales.
- Despido por causa del matrimonio.
- Notificación fehaciente y conocimiento
- Base de cálculo.
- Despido por embarazo.
- Notificación y conocimiento del estado de embarazo.
- El embarazo y las modalidades contractuales.
- El derecho de la mujer y el embarazo en las normas internacionales.
- Fórmula de cálculo de la indemnización especial.
- Indemnizaciones fijadas por la ley Nacional de empleo
- Falta de pago en término de indemnizaciones. Multas de la Ley 25.323. Supuestos
- Falta de ingreso de aportes retenidos. Multas de la Ley 25.345
- Certificado de trabajo. Falta de entrega. Multa del art. 80 de la LCT
- Generalidades de la ley 26844 personal de casas particulares
- El despido. Indemnizaciones. Preaviso y trabajo en negro
- Protección de la maternidad y el matrimonio
- Consejo de Trabajo doméstico
- Desocupación de inmueble de la empleadora
- Generalidades de la nueva ley de personal agrario
- Modalidades contractuales
- Interposición y mediación. Solidaridad
- Cooperativas de trabajo
- El despido. Indemnizaciones especiales leyes 24.013, 25323 y 25.345
- Proyecto de ley de reforma laboral y de otras leyes laborales
CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA
Objetivos del curso:
CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA
Destinatarios del curso:
El presente curso a distancia está dirigido a personas con o sin conocimientos previos de abogacía. Asimismo, es recomendable para dueños de pequeñas empresas (pymes) y profesionales con especial orientación en áreas como Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Así como también, a liquidadores de sueldos, profesionales de empresas o establecimientos que por su actividad requieran adquirir y/o profundizar conocimientos para saber cómo tramitar el procedimiento del despido del personal. Se recomienda, además, a estudiantes de la carrera de abogacía y carreras afines, abogados nóveles y público en general, con interés en obtener nociones básicas en esta parte específica del Derecho del Trabajo, a efectos de poder ejercer una correcta defensa, en casos reales y frecuentes de conflictos que puedan originarse en sus puestos laborales.
Importante: El curso se desarrollará con un lenguaje no demasiado técnico, para un claro entendimiento de todos los temas abordados, los cuales incluirán su correspondiente artículo de la ley de contrato de trabajo para una correcta aplicación de cada uno de los supuestos de extinción del vínculo laboral. También se mencionarán aquellos fallos relevantes de cada tema, tanto del ámbito Nacional como de la Provincia de Buenos Aires.
Certificado
Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia
Docentes
Claudio Oscar Giannone
Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ
Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ Técnico - profesional en: Perito Ambiental Asociación Argentina de Ingeniería Sanitaria y Ambiental Diplomado enDerecho Procesal Admin. Constitucional
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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos
El curso de indemnizaciones laborales es muy completo y actualizado!
años
Plataforma Online E-Learning Capacitarte
Un curso muy completo y técnico. el material es muy completo también.
Sandra Eugenia S
46 años
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Me pareció completo el curso al igual que la buena predisposición que tuvo el docente al contestarme a todas las
Mariana V
44 años
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El cursos tiene material suficiente para aprender y también, es una buena combinación el material audiovisual con el pdf. además
Carlos Gabriel C
años
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Muy buena esta modalidad donde uno va llevando su tiempo
Mariano M
54 años
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Muy bien explicado, claro y conciso.
Carolina Florencia G
años
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El curso de indemnizaciones laborales es muy bueno y completo
Facundo B
años
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Muy bien explicado.
Giuliana U
años
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