Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y LiquidacionesCódigo: 1032
(4.41/5)

Name: Curso de Derecho Laboral:
Start: 2025-11-13
Location: Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones

Inscribirme

Valor del curso

C 13.600

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Otras Fechas y Sedes

4 de octubre

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días sabado en el horario de 10 a 13 hs.
Hay vacantes

13 de noviembre

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días jueves en el horario de 11 a 14 hs.
Hay vacantes

Fecha - Horario

Fecha de inicio

Viernes 8 de agosto

Fecha de Fin

viernes 5 de septiembre

Días

El curso se dictará los días viernes en el horario de 19 a 22 hs.

Duración

12hs. ( en 4 clase/s)

Sede

Online en Vivo - Zoom

Profesor

Leandro Cosentino

Descripción

Curso de Derecho Laboral:

Aprender Derecho Laboral es crucial para estudiantes y profesionales interesados en comprender los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Este conocimiento es esencial para resolver conflictos laborales y ofrecer asesoramiento efectivo en diversas situaciones.

Este Curso de Derecho Laboral proporciona herramientas fundamentales para interpretar y analizar situaciones jurídicas, permitiendo a los estudiantes identificar las mejores estrategias legales para defender los intereses de los clientes. Además, esta formación ayuda a desarrollar habilidades para crear soluciones legales personalizadas y eficaces, asegurando un entorno laboral justo y legalmente respaldado.

Contenido

CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Despido y Conflictos

Entrevista con el cliente

Preguntas frecuentes

Documentación necesaria para el inicio del reclamo

Incumplimientos e Injuria laboral

Configuración y Perfeccionamiento del despido

Principio de Invariabilidad de causa Art. 243 LCT

Despido con y sin causa. Efectos y consecuencias

Casuística y estudio de distintos casos particulares

Procedimiento en el SECLO

Homologación u observación del acuerdo.

Módulo: Comunicaciones y Notificaciones Laborales

Eficacia de las comunicaciones

Requisitos en los despachos telegráficos

Legitimación activa. Sujetos

Casos particulares

Impacto de las tecnologías y la información (TIC) en las notificaciones laborales

Domicilios

Plazos y cargas en las comunicaciones laborales

Repertorio de la Jurisprudencia. Aspectos procesales en las notificaciones

Naturaleza jurídica de los instrumentos postales

Omisión de notificar al deudor solidario y su eficacia

Notificaciones por Mensajería Instantánea

WhatsApp y Correos electrónicos

Requisitos de procedencia

¿Son notificaciones fehacientes?

Prueba y medios electrónicos

Extinción de la relación laboral por acta notarial

Efectos y requisitos.

Módulo: Fraude Laboral y Registración Incorrecta

Relación laboral incorrectamente registrada

Defectuosa registración del vínculo

Fecha pos-datada y salario menor al real percibido

Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes de la sociedad empleadora

Fraude laboral

Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – casos de teletrabajo o home office – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi) – Ley de Teletrabajo 27.555.

Reforma Laboral Ley 27742. Reglamentación. Aplicación temporal. Jurisprudencia actualizada a la fecha.

Módulo: Liquidaciones e Indemnizaciones Laborales

Liquidaciones laborales

Cálculo

MRMNH

Rubros que la integran

Convenio 95 de la OIT

Beneficios sociales

Indemnización por Antigüedad

Indemnización sustitutiva de preaviso

SAC s/ indemnización sustitutiva de preaviso

Integración del mes de despido

SAC s/ integración del mes de despido

Salarios adeudados

Vacaciones proporcionales

Aguinaldo proporcional

Diferencias salariales

Horas extraordinarias

Indemnizaciones agravadas

Despido discriminatorio y su cuantificación.

Objetivos

CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES

Objetivos del curso:

• Aprenderás a utilizar herramientas prácticas para intervenir en un reclamo laboral.

• Sabrás cómo gestionar un conflicto laboral a través del intercambio epistolar y el planeamiento estratégico.

• Aprenderás a analizar y abordar reclamos laborales desde una perspectiva práctica.

Al finalizar este curso, vas a saber:

• Cómo entrevistar a un cliente

• Qué documentos son necesitaros para iniciar un reclamo

• Qué son los plazos y cargas en las comunicaciones laborales

• Cómo es la Extinción de la relación laboral por acta notarial

• Cómo es una Relación laboral incorrectamente registrada

• Qué es un Fraude laboral

• Cómo realizar Liquidaciones laborales

• Qué es un Indemnización por Antigüedad y sustitutiva de preaviso

Destinatarios

CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES

Destinatarios del curso:

El Curso de Derecho Laboral se encuentra abierto a toda la comunidad. Se recomienda a estudiantes de derecho, jóvenes recién recibidos y a todos aquellos profesionales del ámbito del derecho y carreras afines que quieran ampliar sus conocimientos.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada (4 clases)

Clase - Viernes 8 de Agosto de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Viernes 22 de Agosto de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Viernes 29 de Agosto de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Viernes 5 de Septiembre de 2025 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

C 13.600

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Otras Fechas y Sedes

4 de octubre

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días sabado en el horario de 10 a 13 hs.
Hay vacantes

13 de noviembre

3 clases / 9hs de cursada

C 10.000 Ver más