Curso de Selección y Gestión de Personal Código: 247

Name: Curso de Selección y Gestión de Personal
Start: 2026-06-09
Location: Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Curso de Selección y Gestión de Personal

Inscribirme

Valor del curso

C 14.700

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Otras Fechas y Sedes

14 de marzo

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días sabado en el horario de 9 a 12 hs.
Hay vacantes

9 de junio

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días martes y jueves en el horario de 9 a 12 hs.
Hay vacantes

Fecha - Horario

Fecha de inicio

Jueves 26 de febrero

Fecha de Fin

jueves 12 de marzo

Días

El curso se dictará los días martes y jueves en el horario de 19 a 22 hs.

Duración

15hs. ( en 5 clase/s)

Sede

Online en Vivo - Zoom

Profesor

Damián Urdiales

Descripción

Curso de Selección y Gestión de Personal

Es importante conocer elementos claves del área de Recursos Humanos (RR.HH.) con énfasis en el proceso de selección de personal. Tener conocimiento para analizar las funciones esenciales de RR.HH para llevar adelante una buena gestión y poder profundizar en los conceptos centrales de la gestión de talento

En el Curso de Selección y Gestión de Personal se explorará también el tema de la entrevista laboral, cubriendo las distintas modalidades de entrevistas y sus aportes al proceso de selección. El curso detallará las claves para llevar a cabo una entrevista eficaz, los roles del entrevistador, la gestión de tiempos en la entrevista y otras habilidades clave para mejorar el proceso de selección de personal.

Contenido

CURSO DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Análisis y planificación de la búsqueda

Relevamiento del puesto

Descripciones de puesto

Introducción al concepto de “Gestión por Competencias”

La Influencia de la Cultura Organizacional: definiciones, incidencias y tipos, cualidades.

El proceso de Selección como un proceso de incorporación

Análisis de demandas y necesidades del cliente interno.

Módulo: El Proceso de Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos

El Proceso de Reclutamiento: características

El Reclutamiento en la web, Portales y Redes Sociales

Análisis de postulantes, el marco virtual y presencial: Nuevas Modalidades de contratación

El Proceso de Selección de RR.HH: Secuencia y Planificación

Ventajas y Desventajas

El Trabajo conjunto con el Cliente Interno.

Módulo: La Entrevista Laboral

Planificación de la Entrevista Laboral: definición, características, distinciones, modalidades

La Entrevista Focalizada: características y aportes en el Proceso de Selección

Las Entrevistas Grupales

La Planificación de la Entrevista: momentos, tipos de preguntas, análisis de antecedentes, etc.

Informes de candidatos

Aportes de la Gestión por Competencias

Módulo: Nuevas Modalidades de Selección y Evaluación

El ACM: definición, aportes e introducción al Proceso

Características de la Evaluación

El Trabajo en Equipo

Los Roles desplegados en el mismo

El Rol de las Dinámicas Grupales

Competencias

Evaluación inter procesual

Comparación y Evaluación de Candidatos

Módulo: El Proceso de la Inducción

Definición de Inducción, tipos

Planeamiento de la Inducción

Análisis de funciones

Acompañamiento y seguimiento del proceso.

Objetivos

CURSO DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

Objetivos del curso:

• Aprenderás a analizar y definir descripciones de puestos.

• Desarrollarás habilidades para reclutar a través de plataformas digitales.

• Conocerás la Gestión por Competencias en selección de personal.

• Dominarás técnicas de entrevistas laborales eficaces.

• Aplicarás estrategias de inducción y seguimiento para nuevos empleados.

Al finalizar este curso, vas a saber:

• Como realizar un análisis exhaustivo de descripciones de puestos y demandas internas.

• Cuál es la mejor estrategia para llevar a cabo el reclutamiento en plataformas digitales.

• Que aspectos considerar al implementar la Gestión por Competencias en el proceso de selección.

• Como planificar y ejecutar entrevistas laborales efectivas en diversas modalidades.

• Que herramientas utilizar para evaluar candidatos en entrevistas grupales e individuales.

• Como diseñar un plan de inducción y seguimiento para nuevos empleados.

• Que factores considerar al trabajar en conjunto con el cliente interno en el proceso de selección.

Destinatarios

CURSO DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

Destinatarios del Curso:

El curso de Selección y Gestión del Personal se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido a estudiantes, empleados de rrhh y a toda la comunidad que desea obtener conocimientos sobre seleccio y gestión de personal.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada (5 clases)

Clase - Jueves 26 de Febrero de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 3 de Marzo de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 5 de Marzo de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Martes 10 de Marzo de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.
Clase - Jueves 12 de Marzo de 2026 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

C 14.700

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14 de marzo

Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom
El curso se dictará los días sabado en el horario de 9 a 12 hs.
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9 de junio

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El curso se dictará los días martes y jueves en el horario de 9 a 12 hs.
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