Curso de Selección por Competencias Código: 796

Name: Curso de Selección por Competencias
Start: 2026-01
Location: Plataforma Online E-Learning Capacitarte

Curso de Selección por Competencias

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Valor del curso

$ 80.700

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Para agendar - Cursos a distancia con comienzo inmediato

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Duración
12hs
Profesor
Equipo Docente Capacitarte Directora Prof. Lucía Calomino

Descripción

Curso de Selección por Competencias

La Selección por Competencias es un método de reclutamiento que evalúa las habilidades, conocimientos y actitudes clave de un candidato para desempeñar un rol con éxito. Se enfoca en identificar las competencias necesarias para el puesto y evaluar cómo el candidato las ha demostrado en su experiencia.

Este enfoque ayuda a las empresas a seleccionar a los candidatos más adecuados, alineados con las necesidades del puesto y la cultura organizacional, mejorando la efectividad de las contrataciones y reduciendo la rotación de personal.

En el Curso de Selección por Competencias aprenderás a usar herramientas como el modelo de competencias y el semáforo de preselección, además de realizar entrevistas por competencias y conductuales.

Contenido

CURSO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo: Conceptos Introductorios

Employer Branding: el desafío actual de las empresas de cuidar su imagen corporativa como empleadores.

¿Por qué es importante realizar una buena selección?

El proceso de selección.

La posición a cubrir: ¿Qué necesito para esa posición?

La cultura de la empresa.

¿Qué son las competencias?

Módulo: Pasos Preliminares

Modelo de Competencias

Reclutamiento efectivo: la importancia de empezar bien.

El semáforo de la preselección

Herramientas previas para evaluar competencias

Módulo: Entrevistas

-Entrevistas

¿Cómo prepararnos?

¿Cómo preguntar?

-Tipos de entrevistas:

Entrevistas clásicas

Entrevistas por competencias.

Entrevista Conductual

Entrevista de Incidentes Críticos

Assessment Center Method

Módulo: La Decisión

-Matriz de evaluación:

Elementos objetivos

Elementos subjetivos.

El candidato.

Test o estudios complementarios.

La comunicación.

Comienzo de la cursada

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 24 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).

Duración del curso

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es el que aparece en la descripción del curso. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

El curso está disponible por tiempo indefinido a partir de la fecha en que recibas el acceso.

Cursada

El curso puede hacerse desde cualquier dispositivo con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.

La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.

Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.

Certificado

Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.

Video instructivo

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

Objetivos

CURSO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Objetivos del curso:

• Aprenderás a evaluar competencias clave para cada puesto.

• Adquirirás herramientas efectivas para un reclutamiento preciso.

• Desarrollarás habilidades para entrevistas por competencias.

• Mejorarás la toma de decisiones en la selección de candidatos.

Al finalizar este curso vas a saber:

• Cómo identificar competencias clave para un puesto.

• Qué herramientas usar para evaluar candidatos.

• Cómo aplicar el modelo de competencias en la selección.

• Qué entrevistas realizar en el proceso de selección.

• Cómo evaluar candidatos con una matriz de evaluación.

• Qué factores considerar al tomar decisiones de contratación.

• Cómo mejorar el reclutamiento y reducir la rotación.

• Qué técnicas utilizar para seleccionar al mejor candidato.

Destinatarios

CURSO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Destinatarios del curso:

El Curso de Selección de Competencias se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido tanto para aquellas personas que ya poseen alguna formación o experiencia en selección, y desean profundizar o especializarse en selección por competencias, como quienes deseen dar los primeros pasos en la temática.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Valor del curso

$ 80.700

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