A medida que las organizaciones empiezan a crear y afrontar nuevos desafíos, el liderazgo y el coaching se instalan como competencias imprescindibles para los colaboradores de cualquier empresa o institución, desde empleados juniors hasta gerentes y CEOs.

Desde esta perspectiva, se ve la necesidad de crear nuevos espacios para entender el coaching como una alternativa vincular necesaria en las prácticas actuales. Estás soft-skills, el liderazgo y el coaching, surgen de nuevos procedimientos, técnicas e intervenciones, en los cuales son necesarios capacidades de aprendizaje transformacional y organizacional.

En el curso de Liderazgo y Coaching se hará un abordaje teórico-práctico de los conceptos de Coaching y Liderazgo, apreciando una mirada múltiple aplicada a las organizaciones y a las prácticas en que ellas inscriben. Además, podrás aplicar técnicas para vivenciar el ser coach, y para entender cómo llevar adelante el trabajo en equipo o mismo cómo liderar un proyecto o grupo de trabajo.

Programa completo

Contenido

CURSO DE LIDERAZGO Y COACHING - INTRODUCCIÓN

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Fundamentos del Coaching

Definiciones del concepto de Coaching “Lo Ontológico y lo Transformacional”

Acepciones del término “Coaching”

Diferencias conceptuales

El Aprendizaje: concepción Activa del Aprendizaje: Zonas de Aprendizaje

Responsabilidad

Modelos Mentales

El Aprendizaje Organizacional.

El Lenguaje y su influencia

El ejercicio de la Coordinación y el Management: Observaciones y Juicios

Los Equipos de Trabajo, concepción y Coaching

Los Modelos Mentales

Columna Izquierda

Compromiso

Promesa

El Feedback

Relación Coach- Cliente

Las Etapas: Introducción, Exploración, Expansión y Cierre

Pasos del Proceso de Coaching

Comunicación Efectiva

Escucha Activa: Implicancia corporal, discurso, comprensión, reflexión

El Papel de la intuición

El Respeto por el Otro

La Generación de Empatía

La Maestría en la formulación de Preguntas.

Coaching y Liderazgo Organizacional

El liderazgo; conceptualizaciones y abordajes actuales de Liderazgo

Empowerment y Liderazgo

El aporte del Coaching a los equipos de trabajo.

Objetivos

CURSO DE LIDERAZGO Y COACHING - INTRODUCCIÓN

Objetivos planteados:

. Introducirnos en la temática del Coaching y el Liderazgo, conociendo algunas herramientas que permitan un mejor desarrollo personal y organizacional;

. Conocer los fundamentos del Coaching y el Aprendizaje Transformacional;

. Apoderarse de algunas herramientas que operan en las relaciones vinculares en las organizaciones;

. Analizar el aporte del Coaching a procesos extrínsecos e intrínsecos de las organizaciones actuales;

. Comprender la interrelación existente entre Coaching y Liderazgo de Equipos.

Al finalizar el curso vas a saber:

Qué es el coaching ontológico
Cómo ser un coach
Cómo funciona un equipo de trabajo
Cómo aplicar técnicas de liderazgo
Cuál es el rol del coach
Cómo relacionarse con un cliente
Cómo liderar un equipo de trabajo

Destinatarios

CURSO DE LIDERAZGO Y COACHING - INTRODUCCIÓN

El curso de Liderazgo y Coaching está destinado a:

. Profesionales;

. Facilitadores de procesos de aprendizaje;

. Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas;

. Directores;

. Gerentes;

. Supervisores;

. Líderes de proyecto;

. Entrenadores;

. Educadores;

. Comunicadores Sociales;

. Deportistas;

. Mediadores;

. Personas que lideren equipos de trabajo y deseen desarrollar competencias para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma