COMIENZO DE LA CURSADA
Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 72hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://www.campus.ecvsa.com.ar/capacitarte/ . (Revisá siempre correo no deseado)
DURACIÓN DEL CURSO
El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 75hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.
Podrás ingresar al curso durante 9 meses contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.
*Conocé más características sobre la cursada al pie del programa.
Diplomatura en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Trabajo en Equipo a distancia
INTRODUCCIÓN
Adquirir los conocimientos especializados en el área directiva es fundamental para estimular y desarrollar las posibilidades de inserción y crecimiento laboral incorporando la técnicas de gestión imprescindibles en las corporaciones de hoy.
DESTINATARIOS
La Diplomatura en Habilidades Gerenciales está destinada a todo profesional que desee incorporar las herramientas necesarias para el desarrollo exitoso en el ámbito laboral.
OBJETIVOS
El Diplomado en Habilidades Gerenciales a distancia tiene como objetivo poner a tu alcance las herramientas necesarias para desempeñarse exitosamente en el ámbito laboral. Además, debido a la manera en la que está estructurado el curso, obtendrás una forma de aprendizaje que te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos tanto en tu vida profesional, como en tu vida personal.
Esta Diplomatura a distancia está conformada por cursos orientados hacia el desarrollo de diversas habilidades, entre ellas:
- Inteligencia emocional
- Negociación
- Administración por objetivos
- Trabajo en equipo
CONTENIDOS
Módulo I. Trabajo en equipo
- La organización y los equipos de trabajo
- Creación de equipos de trabajo
- Gestión de equipos de trabajo
- El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo.
Módulo II. Experto en técnicas de negociación
- Administración de conflictos
- Elementos de la negociación: ESCENARIOS – PODER
- Elementos de la negociación: TIEMPO – INFORMACIÓN
- Instrumentos de la negociación
- Estilos de negociación
- Introducción al Proyecto de Negociación de Harvard
- Proyecto de Negociación de Harvard: Separe las personas del problema
- Proyecto de Negociación de Harvard: Opciones creativas – Normas
- Proyecto de Negociación de Harvard: Mejor alternativa a un acuerdo negociado (MAAN)
Módulo III. Administración por objetivos
- Objetivos organizacionales e individuales
- Calidad en el servicio
- Planeación estratégica para la toma de decisiones
- Solución de problemas orientada a resultados
Módulo IV. Inteligencia emocional
- Inteligencia
- Emoción y motivación
- Estrategias para el desarrollo de la inteligencia emocional
- La inteligencia emocional en las organizaciones
Módulo V. Liderazgo
Teorías sobre el liderazgo
Estilos de liderazgo
Funciones del líder
Características de un gran líder
Empowerment
Definiciones
Proceso mental resultante del empowerment
Pasos para implementar el empowerment
Características del empowerment
Cuándo aplicar el empowerment
Liderazgo situacional
Coaching
Definiciones y antecedentes
Tipos de coaching
Pasos para ejercer el coaching
Método práctico
Necesidad del coaching
Funciones del coach
Desarrollo de las habilidades del liderazgo
Las 21 leyes del liderazgo
Mitos del liderazgo
Desafíos del liderazgo
Principios del liderazgo
Características de los nuevos líderes
Cualidades de un líder
- Fundamentos del liderazgo
- Definiciones
- Teorías sobre el liderazgo
- Estilos de liderazgo
- Funciones del líder
- Características de un gran líder
- Empowerment
- Definiciones
- Proceso mental resultante del empowerment
- Pasos para implementar el empowerment
- Características del empowerment
- Cuándo aplicar el empowerment
- Liderazgo situacional
- Coaching
- Definiciones y antecedentes
- Tipos de coaching
- Pasos para ejercer el coaching
- Método práctico
- Necesidad del coaching
- Funciones del coach
- Desarrollo de las habilidades del liderazgo
- Las 21 leyes del liderazgo
- Mitos del liderazgo
- Desafíos del liderazgo
- Principios del liderazgo
- Características de los nuevos líderes
- Cualidades de un líder
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CURSADA
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.
La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.
La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.
Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y al docente.
Este curso cuenta con material de descarga y test múltiple choice de avance por clases.
Se podrá cursar únicamente desde computadoras de escritorio y notebooks.
CERTIFICADO
Una vez finalizado el curso, el certificado del mismo te será enviado vía email. En caso de solicitarlo impreso, deberás hacerlo vía email a distancia@capacitarte.org indicando tu nombre, apellido, número de documento, curso y sede por la cual querés retirarlo. Podés elegir entre:
- Oficina de Capacitarte de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA: Av. Córdoba 2122, C.A.B.A., Argentina.
- Sede Microcentro: Bartolomé Mitre 1655, 2do.piso, C.A.B.A., Argentina.(cerrada durante enero)
- Sede Palermo: República Dominicana 3586, C.A.B.A., Argentina.
- Sede Flores: José Bonifacio 2475, C.A.B.A., Argentina.(cerrada durante enero)
- Sede San Isidro: Leandro N. Alem 402, San Isidro, Buenos Aires, Argentina.(cerrada durante enero)
- Sede Morón: General Manuel Belgrano 357, Morón, Buenos Aires, Argentina.(cerrada durante enero)
- Sede La Plata: Av. 13 Nº 680, La Plata, Buenos Aires, Argentina.(cerrada durante enero y febrero)
- Sede UBA Avellaneda, Eva D. De Perón y Av. General Güemes, Avellaneda, Buenos Aires, Argentina.(cerrada durante enero).
Recordá que deberás aguardar el mail de confirmación para poder retirarlo, vos o un tercero.
VIDEO INSTRUCTIVO
Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.
