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Recursos Humanos RRHH

Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT Código: 1391
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Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT

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Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT

El sector IT presenta un faltante “histórico” de perfiles con conocimientos y experiencia. La llegada de proyectos de tecnología de empresas del exterior ha hecho que muchas de las personas capacitadas en estas áreas trabajen desde Argentina para otros países; con salarios dolarizados, trabajo remoto y proyectos que presentan un reto constante para el mercado argentino. Al parecer en este contexto atraer y retener el talento es un desafío casi imposible de lograr.
¿Cómo fortalecer el engagement y mantener motivados a los perfiles IT en un mercado tan competitivo?
Responder estas preguntas implica conocer a fondo los perfiles que se desempeñan en el mercado IT, cuáles son sus intereses y que requisitos ponen en juego a la hora de elegir dónde trabajar. 
 

Programa completo

CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
MÓDULO I SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DEL TALENTO 
 
- Employer branding: Claves del proceso de atracción del talento. Gestión del talento en entornos digitales e innovadores. ¿Qué es el Employer Branding?. Cómo diseñar una estrategia de Employer Branding. Employer Branding interno: experiencia del empleado. Del Customer Experience al Candidate Experience
- Tendencias en reclutamiento 2.0 y 3.0:  Entrevista: ¿cómo gestionarlas? Tipos de entrevistas. Comportamientos observables / seguimiento. Los Errores Frecuentes - Las Mejores Prácticas.
- La Contratación: La oferta de contratación. Nuevas modalidades de contratación. Contrataciones fuera del país. Procesos de Onbording. ¿Qué es y para qué sirve un proceso de Onboarding? ¿Cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH? Habilidades son claves para facilitar este momento. Rol de las diferentes áreas
 
 
MÓDULO II ACOMPAÑANDO A LOS LIDERES DE EQUIPOS IT
 
- Marco Teórico: modelos de liderazgo: Liderazgo, estilo y habilidades. Identificación de perfiles de relevo. Generación de líderes internos.Crear el propio estilo de liderazgo 
- Feedback: El feedback como herramienta para el crecimiento. Gestión de conversaciones difíciles. Comunicación asertiva
- Desarrollo del Líder Coach: El rol del Coach. Habilidades y Actitudes requeridas. Aspectos dilemáticos. La supervisión del coach – abordaje y  delimitaciones. Tips de 3 CEO´s: Elon Musk, Mark Zuckerberg, Bill Gates
- Gestión de Equipos de Trabajo a Distancia: Las 5 C del trabajo en equipo. Comunicación / escucha activa. Gestión de prioridades
 
 
MÓDULO III GENERANDO ENGAGEMENT Y MOTIVACIÓN
 
- Herramientas y estrategias de engagement laboral: ¿Qué es el Work Engagement? ¿Cómo generar mayor engagement laboral? El empleado como embajador de marca
- Motivación y desafíos. De la motivación 1.0 a la 4.0. Mapeo de motivaciones. Motivación – Resultados: generando estrategias para cada perfil. Política de remuneración y beneficios. El salario emocional
- Plan de carrera / capacitación. Detección de necesidades de capacitación. La capacitación como servicio interno. Evaluación de desempeño y capacitación. La carrera técnica como opción de crecimiento dentro de la organización. Mentoring
- Generando una cultura organizacional flexible: Funciones y barreras de la cultura organizacional. Clima laboral. Mapeo y evaluación de redes de colaboración para determinar la mejor vía de comunicación entre los empleados. Flexiworking – Smartworking. Nuevas tendencias. Gestionando procesos de cambio cultural en la organización
CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT
 
Objetivos planteados:
 
 
- Conocer los requerimientos, demandas y dinámica de las empresas del rubro IT.
- Identificar la dinámica de oferta y demanda global del mercado IT.
- Reconocer las características de los perfiles que se desempeñan en el rubro, sus motivaciones y expectativas.
- Adquirir conocimientos que permitan el desarrollo de habilidades y competencias para maximizar los resultados de la organización en base a la gestión del capital humano.
- Desarrollar una mirada crítica de la cultura organizacional que permita elaborar planes de transformación cultural con foco en adecuarse al contexto laboral actual.
 
CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT
 
Destinatarios del curso:
 
El curso está destinado a quienes deseen adquirir las herramientas para gestionar personas en un marco de trabajo ágil e innovador. 
 
Se recomienda especialmente para quienes busquen desarrollarse en áreas de Gestión de Recursos Humanos y deseen adquirir conocimiento específico para trabajar en empresas IT o lideren equipos IT y deseen adquirir herramientas para maximizar los resultados de la organización. 
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 

Cronograma de cursada ( clases)