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Comienzo Miércoles 7 de Febrero de 2024 18:00 hs Ver testimonios

Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT Código: 1391
(4.83/5)

Name: Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT
Start: 2024-02-07
Location: Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT

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Fecha de inicio
Miércoles 7 de febrero
Fecha de Fin
Miércoles 28 de febrero
Días
El curso se dictará los días miércoles de 18 a 21 hs.
Duración
12hs ( en 4 clase/s)
Sede
Online en Vivo - Zoom
Profesor
Gabriela Segovia

Valor del curso

3 cuotas de $6.700

Valor Total del curso $20100 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES.

1 pago de $20.100

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Work Engagement y Desarrollo del talento de Perfiles IT

El sector IT presenta un faltante “histórico” de perfiles con conocimientos y experiencia. La llegada de proyectos de tecnología de empresas del exterior ha hecho que muchas de las personas capacitadas en estas áreas trabajen desde Argentina para otros países; con salarios dolarizados, trabajo remoto y proyectos que presentan un reto constante para el mercado argentino. Al parecer en este contexto atraer y retener el talento es un desafío casi imposible de lograr.

¿Cómo fortalecer el engagement y mantener motivados a los perfiles IT en un mercado tan competitivo?

Responder estas preguntas implica conocer a fondo los perfiles que se desempeñan en el mercado IT, cuáles son sus intereses y que requisitos ponen en juego a la hora de elegir dónde trabajar.

Programa completo

Contenido

CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

MÓDULO I SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DEL TALENTO

- Employer branding: Claves del proceso de atracción del talento. Gestión del talento en entornos digitales e innovadores. ¿Qué es el Employer Branding?. Cómo diseñar una estrategia de Employer Branding. Employer Branding interno: experiencia del empleado. Del Customer Experience al Candidate Experience

- Tendencias en reclutamiento 2.0 y 3.0: Entrevista: ¿cómo gestionarlas? Tipos de entrevistas. Comportamientos observables / seguimiento. Los Errores Frecuentes - Las Mejores Prácticas.

- La Contratación: La oferta de contratación. Nuevas modalidades de contratación. Contrataciones fuera del país. Procesos de Onbording. ¿Qué es y para qué sirve un proceso de Onboarding? ¿Cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH? Habilidades son claves para facilitar este momento. Rol de las diferentes áreas

MÓDULO II ACOMPAÑANDO A LOS LIDERES DE EQUIPOS IT

- Marco Teórico: modelos de liderazgo: Liderazgo, estilo y habilidades. Identificación de perfiles de relevo. Generación de líderes internos.Crear el propio estilo de liderazgo

- Feedback: El feedback como herramienta para el crecimiento. Gestión de conversaciones difíciles. Comunicación asertiva

- Desarrollo del Líder Coach: El rol del Coach. Habilidades y Actitudes requeridas. Aspectos dilemáticos. La supervisión del coach – abordaje y delimitaciones. Tips de 3 CEO´s: Elon Musk, Mark Zuckerberg, Bill Gates

- Gestión de Equipos de Trabajo a Distancia: Las 5 C del trabajo en equipo. Comunicación / escucha activa. Gestión de prioridades

MÓDULO III GENERANDO ENGAGEMENT Y MOTIVACIÓN

- Herramientas y estrategias de engagement laboral: ¿Qué es el Work Engagement? ¿Cómo generar mayor engagement laboral? El empleado como embajador de marca

- Motivación y desafíos. De la motivación 1.0 a la 4.0. Mapeo de motivaciones. Motivación – Resultados: generando estrategias para cada perfil. Política de remuneración y beneficios. El salario emocional

- Plan de carrera / capacitación. Detección de necesidades de capacitación. La capacitación como servicio interno. Evaluación de desempeño y capacitación. La carrera técnica como opción de crecimiento dentro de la organización. Mentoring

- Generando una cultura organizacional flexible: Funciones y barreras de la cultura organizacional. Clima laboral. Mapeo y evaluación de redes de colaboración para determinar la mejor vía de comunicación entre los empleados. Flexiworking – Smartworking. Nuevas tendencias. Gestionando procesos de cambio cultural en la organización

Objetivos

CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT

Objetivos planteados:

- Conocer los requerimientos, demandas y dinámica de las empresas del rubro IT.

- Identificar la dinámica de oferta y demanda global del mercado IT.

- Reconocer las características de los perfiles que se desempeñan en el rubro, sus motivaciones y expectativas.

- Adquirir conocimientos que permitan el desarrollo de habilidades y competencias para maximizar los resultados de la organización en base a la gestión del capital humano.

- Desarrollar una mirada crítica de la cultura organizacional que permita elaborar planes de transformación cultural con foco en adecuarse al contexto laboral actual.

Destinatarios

CURSO DE WORK ENGAGEMENT Y DESARROLLO DEL TALENTO DE PERFILES IT

Destinatarios del curso:

El curso está destinado a quienes deseen adquirir las herramientas para gestionar personas en un marco de trabajo ágil e innovador.

Se recomienda especialmente para quienes busquen desarrollarse en áreas de Gestión de Recursos Humanos y deseen adquirir conocimiento específico para trabajar en empresas IT o lideren equipos IT y deseen adquirir herramientas para maximizar los resultados de la organización.

Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma

Cronograma de cursada (4 clases)

Clase
Miércoles 7 de Febrero de 2024 de 18:00 hs. a 21:00 hs.
Clase
Miércoles 14 de Febrero de 2024 de 18:00 hs. a 21:00 hs.
Clase
Miércoles 21 de Febrero de 2024 de 18:00 hs. a 21:00 hs.
Clase
Miércoles 28 de Febrero de 2024 de 18:00 hs. a 21:00 hs.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes

Gabriela Segovia

Gerente de Gestión del Desempeño en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Fue Directora de Logística y Coordinación en el Instituto Provincial de la Administración Pública de la Pcia. de Bs As.

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Valor del curso

3 cuotas de $6.700

Valor Total del curso $20.100 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $20.100

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Sede

Plataforma Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito bancarizada.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.

Tarjetas de Débito

Efectivo

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