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Curso de Selección y Capacitación de Personal Código: 271
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Curso de Selección y Capacitación de Personal

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Curso de Selección y Capacitación de Personal

La selección y capacitación de personal es un proceso fundamental para incorporar a los candidatos más adecuados a un puesto y desarrollar sus habilidades dentro de la organización.
 
Sirve para mejorar el desempeño, reducir errores, adaptarse a cambios y fortalecer la motivación del equipo. Al elegir bien y capacitar continuamente, las organizaciones logran mayor eficiencia, retención del talento y competitividad.
 
En el Curso de Selección y Capacitación de Personal aprenderás a gestionar de forma integral los procesos de selección y capacitación de personal. Conocerás cómo identificar perfiles adecuados, diseñar descripciones de puesto, reclutar eficazmente y utilizar herramientas como entrevistas, informes y psicotécnicos.

CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL 

 

Contenido y temáticas incluidas en el curso: 

 
Módulo: Selección
 
La función del staffing: lo que hacemos. 
Conceptos generales del proceso de selección de personal. 
Componentes claves de la cadena de valor de la función de selección (atracción, selección, inducción).
Definición de necesidades de persona: conocimientos, experiencia, compatibilidad emocional. 
Descripción de puesto. Propuesta y presupuesto de un proceso de búsqueda y selección de personal. 
Reclutamiento y selección. 
Utilización y optimización de las redes sociales en la selección. 
Entrevista y armado de informe. 
Psicotécnicos. 
Análisis y evaluación de datos. 
Toma de decisiones. 
Comunicación de resultados. 
Métricas de la función. 
 
Módulo: Capacitación de personal
 
Qué es la capacitación. 
Fases del proceso de capacitación. 
Diferentes modalidades de capacitación. 
Tipos de necesidades de capacitación. 
Relevamiento de necesidades de capacitación. 
Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación anual. 
Actores involucrados. 
Búsqueda de proveedores. 
Métricas de la función: indicadores posibles para medir la calidad y efectividad del plan. 

CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL 

 

Objetivos del curso: 

 

• Comprenderás conceptos generales para llevar adelante un proceso de selección exitoso.
• Aprenderás a armar una descripción de puesto y una propuesta/presupuesto de una búsqueda de personal.
• Podrás identificarás fuentes de reclutamiento y evaluar candidatos para los diferentes tipos de trabajo.
• Comprenderás los aspectos esenciales de la entrevista laboral.

 

Al finalizar este curso, vas a saber:

 

• Qué etapas conforman el proceso de selección de personal.
• Cómo definir el perfil ideal para un puesto.
• Cuáles son las claves para una entrevista efectiva.
• Cómo usar redes sociales para atraer candidatos.
• Qué pasos seguir para armar un plan de capacitación anual.
• Cómo medir la efectividad de una capacitación.
• Qué indicadores usar para evaluar el área de selección y formación. 

 

CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL 
 
Destinatarios del curso:
 
El Curso de Selección y Capacitación de Personal se encuentra abierto a toda la comunidad y no requiere conocimientos previos. Está dirigido a toda aquella persona involucrada en el área de empleos y/o capacitación del personal o que desee iniciar su desarrollo laboral en las mismas. 
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.