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  Comienzo Viernes 22 de Octubre de 2021 14:00 hs Ver testimonios

Recursos Humanos RRHH

Curso de Selección y Capacitación de Personal Código: 271
(4.72/5)

Curso de Selección y Capacitación de Personal

Para agendar

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Viernes 22 de octubre

    Fecha de Fin

    Viernes 12 de noviembre

  • Dias
    Días

    El curso se dicta los días Viernes en el horario de 14 a 17 hs.

    Duración

    12hs ( en 4 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor

Valor del curso

$ 4.140

Valor Total del Curso (hasta 6 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Selección y Capacitación de Personal

El workshop de selección y capacitación permitirá a los participantes poner en práctica los conocimientos trabajados en ambas áreas. La actividad estará a cargo de profesionales de RRHH.

Programa completo

CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
Primeramente, en el curso de selección y capacitación de personal aprenderemos sobre la selección. Los temas a desarrollar son:
 
La función del staffing: lo que hacemos. 
Conceptos generales del proceso de selección de personal. 
Componentes claves de la cadena de valor de la función de selección (atracción, selección, inducción).
Definición de necesidades de persona: conocimientos, experiencia, compatibilidad emocional. 
Descripción de puesto. Propuesta y presupuesto de un proceso de búsqueda y selección de personal. 
Reclutamiento y selección. 
Utilización y optimización de las redes sociales en la selección. 
Entrevista y armado de informe. 
Psicotécnicos. 
Análisis y evaluación de datos. 
Toma de decisiones. 
Comunicación de resultados. 
Métricas de la función. 
 
Luego, en el curso de selección y capacitación de personal aprenderemos sobre la capacitación. Los temas a desarrollar son:
 
Qué es la capacitación. 
Fases del proceso de capacitación. 
Diferentes  modalidades de capacitación. 
Tipos de necesidades de capacitación. 
Relevamiento de necesidades de capacitación. 
Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación anual. 
Actores involucrados. 
Búsqueda de proveedores. 
Métricas de la función: indicadores posibles para medir la calidad y efectividad del plan. 
CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
 
Objetivos planteados:
 
Las personas constituyen el activo más importante de toda organización. Es por ello que en la actualidad, la selección y la capacitación del personal son dos procesos centrales para la concreción de los objetivos estratégicos de la misma.
 
Los objetivos derivan en que los participantes puedan:
•    Comprender conceptos generales para llevar adelante un proceso de selección exitoso.
•    Armar una descripción de puesto y una propuesta/presupuesto de una búsqueda de personal.
•    Identificar fuentes de reclutamiento y evaluar candidatos para los diferentes tipos de trabajo.
•    Comprender los aspectos esenciales de la entrevista laboral.
•    Identificar necesidades de capacitación.
•    Elaborar un plan de capacitación anual.
•    Determinar indicadores de selección y capacitación que permitan evaluar la efectividad de los procesos realizados.
 
Cuando finalice el curso, vas a saber:
 
1) Cuál es la función del staffing
2) Cuáles son los conceptos generales del proceso de selección de personal
3) Cuáles son los componentes claves de la cadena de valor de la función de selección 
4) Cómo reclutar y seleccionar personal
5) Cómo describir un puesto de trabajo
6) Cómo presentar una propuesta de un puesto de trabajo
7) Cómo presentar un presupuesto de un proceso de búsqueda
8) Cómo utilizar y optimizar las redes sociales en la selección
9) Cómo se ejecuta una entrevista de selección de personal
10) Cómo se arma un informe de selección de personal
11) Qué es la capacitación de personal
12) Cuáles son las fases del proceso de capacitación
13) Cuáles son las diferentes modalidades de capacitación
14) Cuáles son los tipos de necesidades de capacitación
15) Cómo hacer un relevamiento de necesidades de capacitación
16) Cómo se lleva a cabo el diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación anual
17) Cómo se realiza una búsqueda de proveedores
18) Cuáles son los indicadores posibles para medir la calidad y efectividad del plan
CURSO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
 
Destinatarios del curso:
 
El curso de Selección y Capacitación de Personal está destinado a toda aquella persona involucrada en el área de empleos y/o capacitación del personal o que desee iniciar su desarrollo laboral en las mismas. 
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 

Cronograma de cursada (4 clases)


  1. Clase

    Viernes 22 de Octubre de 2021 de 14:00 hs. a 17:00 hs.

  2. Clase

    Viernes 29 de Octubre de 2021 de 14:00 hs. a 17:00 hs.

  3. Clase

    Viernes 5 de Noviembre de 2021 de 14:00 hs. a 17:00 hs.

  4. Clase

    Viernes 12 de Noviembre de 2021 de 14:00 hs. a 17:00 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Débora Padilla Tanco

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos


Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - USAL Máster en Programación Neurolingüística - Instituto de Investigaciones Humanísticas


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Valor del curso

$ 4.140

Valor Total del Curso (hasta 6 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Sede

Plataforma Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Formas de Pago

6

3 y 6 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


formas de pago

Tarjetas de Débito

formas de pago

Efectivo

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