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Recursos Humanos RRHH

Curso de Selección de Personal: cómo realizar una entrevista de trabajo online Código: 2750
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Name: Curso de Selección de Personal:
Location: Plataforma Online E-Learning Capacitarte

Curso de Selección de Personal: cómo realizar una entrevista de trabajo online

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Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Duración
9hs
Profesor
Cecilia Ristau Pozzatti

Valor del curso

$ 13.800

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Selección de Personal:

El siguiente curso online presenta uno de los métodos de selección de personal más utilizados en las organizaciones por los selectores de personal: las entrevistas.

No se requieren conocimientos previos para iniciar la cursada, sin embargo, es recomendable contar con una noción del proceso de selección de personal en las organizaciones. Al finalizar la misma, los participantes habrán adquirido los conocimientos fundamentales para planificar y llevar a cabo entrevistas de selección de personal, ya sea de forma independiente o como analistas dentro de una organización empresarial dentro del área de los Recursos Humanos.

Programa completo

Contenido

CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: CÓMO REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ONLINE

Contenido del Curso:

Módulo I

Mercado de trabajo o laboral

Mercado de recursos humanos, su concepto y funcionamiento

La oferta y la demanda.

Proceso de selección de personal: interno y externo.

Métodos de selección más utilizados

Módulo II

Etapas de las entrevistas de selección de personal

Distintos tipos de entrevistas de selección:

Entrevistas dirigidas o directas

Entrevistas abiertas, cerradas o estructuradas

Entrevistas mixtas

Entrevistas individuales y grupales

Entrevistas orientadas a competencias laborales

Entrevistas presenciales, virtuales y telefónicas.

Módulo III

Errores frecuentes durante las entrevistas: de los entrevistadores y de los postulantes

Principales aspectos a tener en cuenta al presentarse por primera vez a una entrevista de trabajo o cuando ha pasado mucho tiempo desde la última experiencia en procesos de selección

Entrevistas de selección para ocupar puestos en el exterior

Módulo IV

Análisis de casos prácticos

Comienzo de la cursada

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: https://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).

Duración del curso

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es el detallado arriba. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.

Cursada

El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.

La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.

Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.

Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura y videos.

Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares.

Certificado

Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.

Video instructivo

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

Objetivos

CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: CÓMO REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ONLINE

Objetivos planteados:

Comprender la importancia que posee el proceso de reclutamiento y selección de personal para la organización.
Contar con herramientas para planificar y realizar distintos tipos de entrevistas de selección y llevar a cabo un seguimiento posterior.
Reconocer los errores frecuentes en los que suelen incurrir los entrevistadores y entrevistados.

Al finalizar este curso, vas a saber:

Qué es el mercado de recursos humanos
Cómo funciona el mercado de recursos humanos
Cómo se articulan la oferta y la demanda
Cómo es el proceso de selección de personal
Cómo son los métodos de selección más utilizados
Cómo son las etapas de las entrevistas de selección de personal
Cómo son los distintos tipos de entrevistas de selección que se utilizan actualmente
Cuáles son los errores frecuentes durante las entrevistas
Cuáles son los principales aspectos a tener en cuenta al presentarse por primera vez a una entrevista de trabajo
Cómo son las entrevistas de selección para ocupar puestos en el exterior

Destinatarios

CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: CÓMO REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ONLINE

Destinatarios del curso:

Quienes desempeñen funciones dentro del área de Recursos Humanos, ya sea como analistas o en posiciones jerárquicas, liderando equipos de trabajo.
Quienes deban realizar entrevistas de selección como parte de su rol en un futuro cercano.
Aquellos que por su desempeño laboral o por estudios previos posean conocimientos básicos del tema.
A toda la comunidad que le interesa la temática.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes

Cecilia Ristau Pozzatti

Licenciada en Recursos Humanos, Analista de Estructura Organizacional y de Capacitación y Desarrollo. Capacitadora en Capacitarte desde 2020.

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Valor del curso

$ 13.800

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Video Instructivo

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