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Curso de Recursos Humanos: Administración de Compensaciones y Beneficios a Distancia Código: 787
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Curso de Recursos Humanos: Administración de Compensaciones y Beneficios a Distancia
Remunerar económicamente a cada trabajador por su trabajo es una tarea delicada, en tanto que cada persona debe percibir que la compensación total sea adecuada. La administración correcta de beneficios salariales mejora la retención de sus empleados, disminuye la rotación de personal, mejora el clima laboral y hace más eficiente su funcionamiento en términos de productividad.
Programa completo
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
Módulo I. Introducción a la administración de compensaciones y beneficios (ADCO)
- Importancia de la ADCO.
- Políticas y objetivos de la ADCO.
- Evaluación histórica del estudio de los puestos de trabajo (en EEUU).
- Aplicación en la Argentina.
Módulo II. Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Análisis del puesto de trabajo.
- Beneficios de un programa de análisis de puestos.
- Métodos para relevar información del puesto.
- Puestos por competencias.
Módulo III. Valoración de los puestos de trabajo
- Importancia de la valuación o valoración de los puestos.
- Comité de valoración.
- Métodos de valoración cualitativos.
- Jerarquización o ranking (ascendente-descendente, comparación de parejas).
- Categorías o clasificación por grados.
Módulo IV. Métodos cuantitativos de valoración de los puestos de trabajo
- Métodos de valoración cuantitativos.
- Método de puntos por factor.
- Método de Comparación de factores.
- Método de evaluación.
Módulo V. Estructura salarial
- Políticas sobre remuneraciones.
- Determinación del salario base.
- Diseño de la estructura de salarios.
- Sueldo representativo de cada puesto de trabajo.
- Tipos de escala: continua, sueldo único por categoría, intervalos por categoría.
- Diseño de escala de intervalos salariales por categoría.
- Clasificación de los puestos según escala.
Módulo VI. El mercado laboral
- Factores competitivos en el mercado laboral.
- Definición de los competidores de la Empresa.
- Encuesta salarial.
- Análisis de los datos estadísticos.
- Ajustes de salarios según el mercado
Módulo VII. Incentivos o remuneraciones por rendimiento
- Importancia del dinero en la motivación del trabajador.
- Tipos de incentivos por rendimiento.
- Fijación de diversos estándares.
- Problemas en la fijación de sistemas de incentivos.
- Beneficios de los incentivos monetarios
Módulo VIII. Evaluación de desempeño
- Definición de la evaluación del personal.
- Objetivos de la evaluación de desempeño.
- Cómo evaluar el desempeño, quiénes evalúan.
- Herramienta: descripción de puestos.
- Evaluación de resultados.
- Tipos de evaluación: 90°, 180° y 360 grados.
- Evaluación de competencias.
- Cómo analizar conductas y su frecuencia
- Otros métodos de evaluación: escalas gráficas, comparación, comprobación.
Módulo IX. Beneficios sociales
- Definición.
- Políticas, objetivos y estrategias de beneficios.
- Tipos de beneficios: comedor, seguro de vida, obra social, guarderías, etc.
Comienzo de la cursada
Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).
Duración del curso
El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 9 hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.
Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.
Cursada
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.
La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.
La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.
Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.
Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura y videos.
Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares.
Certificado
Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.
Video instructivo
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CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Objetivos planteados:
- Administrar los salarios en forma equitativa y justa según la importancia relativa de cada puesto.
- Mantener salarios competitivos en el mercado laboral.
CURSO DE RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS A DISTANCIA
Destinatarios del curso:
Todas aquellas personas que quieran profundizar conocimientos o desean iniciarse en la Administración de las Remuneraciones y Beneficios.
Certificado
Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia
Docentes
Equipo Docente de Capacitarte Directora Prof. Lucía Calomino
Licenciada en Comunicanicación social
Comunicadora social especializada en temas de Educación, Directora de Capacitarte a distancia, redactora de contenidos pedagógicos para Capacitarte y es autora de manuales escolares.
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Valor del curso
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Comentarios y Testimonios de nuestros alumnos Ver todos
El contenido del curso de compensaciones y beneficios es muy bueno y completo.
Nair L
25 años
Curso de Recursos Humanos: Administración de Compensaciones y Benef
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Un curso muy bueno sobre rrhh.
Luisina C
39 años
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Un curso completo en cuanto a la temática compensaciones y beneficios.
Vanesa Paola R
36 años
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Un curso muy completo en lo que respecta a administración de compensaciones y beneficios.
Ana Graciela Y
42 años
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El curso es interesante. abarca aspectos muy amplios pero bien explicados de los temas más importantes de la compensación y
Martina Ponc P
30 años
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Me pareció un curso de rrhh muy bueno, los videos están muy buenos y son bastante explicativos.
Cecilia Beatriz C
32 años
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Me resultó muy útil el curso de compensaciones... fue mejor de lo que esperaba!
Maria Emilia C
29 años
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Todo muy claro en el curso de compensaciones y beneficios, con material adicional adecuado y organizado.
Maria Rosa B
46 años
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Felicitación a los diseñadores del sistema de estudio del curso de compensaciones y beneficios.
Sandra Beatriz D
44 años
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Excelente curso de compensaciones y beneficios! material muy claro. lo recomiendo.
Mariana S
37 años
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Conceptos claros en el curso de compensaciones y beneficios, y el material de apoyo muy práctico.
Verónica Patricia R
49 años
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Muy buen curso de compensaciones y beneficios, completo y colmó las expectativas.
Luis Ricardo C
54 años
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Es un curso de compensaciones y beneficios muy completo, muy bien dictado, muy claro y preciso. el material complementario es
Juan Pablo E
42 años
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El curso de compensaciones y beneficios es de fácil cursada, y muy bueno el material de estudio.
Maria Celeste D
36 años
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El curso de compensaciones y beneficios es muy bueno.
María Eugenia B
36 años
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Muy buen curso de recursos humanos.
Paula Z
38 años
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Me pareció muy buena la explicación de los videos y bien complementado con el material adicional del curso de administración
Sebastian Santiago C
42 años
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El curso administración de compensaciones y beneficios es muy bueno, llenó mis expectativas. adquirí conocimientos que puedo aplicar en el
Mary Argentina M
48 años
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El curso de administración de compensaciones y beneficios, en líneas generales, es muy bueno y conciso. brinda muy buena información
Julieta P
34 años
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Muy bien explicado el curso de administración de compensaciones y beneficios, muy claras todas las explicaciones, el material es súper
Daniela P
37 años
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El curso de administración de compensaciones y beneficios es muy bueno y completo.
Ana P
40 años
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El curso de recursos humanos: administración de compensaciones y beneficios tiene contenido general, pero muy claro.
Luciana Abril N
27 años
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El curso de recursos humanos muy didáctico y completo.
Laura Analía H
42 años
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Me encantó realizar el curso. es muy completo.
Sonia C
28 años
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Me gustó la capacitación.
Nadia Gabriela R
36 años
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