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Administración y Contabilidad

Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia Código: 1713
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Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia

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Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

  • Duración

    24hs

  • Profesor

    Claudio Oscar Giannone

Valor del curso

Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

6 cuotas de $870

valor total del curso $5220 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

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Curso de Indemnizaciones Laborales a Distancia

Las circunstancias que la Ley acepta para la extinción del vínculo laboral son diversas. En este aspecto, adquirir y profundizar en conocimientos para saber cómo ejercer una correcta defensa, desde la perspectiva del empleado, en casos de conflictos que puedan originarse en los puestos laborales resulta fundamental. Por supuesto, también será de vital importancia para el empleador conocer la manera de tramitar correctamente el procedimiento del despido del personal. 
 

Programa completo



CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA 

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo I. Extinción del contrato de trabajo por decisión de las partes y por decisión unilateral del trabajador
 
- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de despido, renuncia y distracto?
- Forma en que se concreta una ruptura laboral
- Notificaciones entre el empleador y el trabajador
- Recepción de las comunicaciones 
- Clasificación de los modos de extinción del contrato laboral
- Mutuo acuerdo de partes
- Cumplimiento del plazo o tarea
- Renuncia del trabajador
- Abandono de trabajo
- Accidente o enfermedad del trabajador. Incapacidad. Plazo de espera
- Licencia por maternidad. Opción de la trabajadora
 
Módulo II. Extinción del contrato laboral por hechos ajenos a las partes
 
- Muerte del trabajador
- Liquidación 
- Muerte del empleador
- Supuestos en que procede la liquidación o la indemnización
- Quiebra o concurso del empleador
 
Módulo III. Despido Unilateral dispuesto por el empleador
 
- Diferencias entre el despido directo e indirecto. Con causa y sin causa
- La injuria
- Despido por causas económicas
- Despido por caso fortuito y fuerza mayor
- Despido por ausencias reiteradas
- Pérdida de confianza
- Agresiones verbales y físicas
- Despido por jubilación del trabajador
 
Módulo IV. Despido indirecto del trabajador
 
- Despido verbal
- Despido por falta de pago de salarios.
- Negativa de dar tareas. Violación del deber de ocupación del trabajador.
- Despido por suspensiones reiteradas e injustificadas.
- Leyes de regularización laboral: Distintos supuestos. Despido en virtud a la ley 24.013
 
Módulo V. Indemnizaciones por despido indirecto del trabajador
 
- Rubros que la integran la liquidación por Despido. 
- Indemnización por antigüedad. Artículo 245 LCT. 
- Topes indemnizatorios máximos y mínimos.
- El preaviso.
- Integración del mes de despido. 
- El Sueldo Anual Complementario y su proporcionalidad.
- Vacaciones proporcionales y no gozadas. 
- Intereses aplicables a los procesos laborales.
 
Módulo VI. Indemnizaciones en casos especiales
 
- Despido por causa del matrimonio
- Notificación fehaciente y conocimiento
- Base de cálculo
- Despido por embarazo
- Notificación y conocimiento del estado de embarazo
- El embarazo y las modalidades contractuales
- El derecho de la mujer y el embarazo en las normas internacionales
- Fórmula de cálculo de la indemnización especial
 
Módulo VII. Indemnizaciones de la ley Nacional de Empleo y otras leyes
 
- Indemnizaciones fijadas por la ley Nacional de empleo
- Falta de pago en término de indemnizaciones. Multas de la Ley 25.323. Supuestos
- Falta de ingreso de aportes retenidos. Multas de la Ley 25.345
- Certificado de trabajo. Falta de entrega. Multa del art. 80 de la LCT
 
Módulo VIII. Indemnizaciones en el régimen de trabajadores de Casas particulares y de trabajadores agrarios
 
- Generalidades de la ley 26844 personal de casas particulares
- El despido. Indemnizaciones. Preaviso y trabajo en negro
- Protección de la maternidad y el matrimonio
- Consejo de Trabajo doméstico
- Desocupación de inmueble de la empleadora
- Generalidades de la nueva ley de personal agrario
- Modalidades contractuales
- Interposición y mediación. Solidaridad
- Cooperativas de trabajo
- El despido. Indemnizaciones especiales leyes 24.013, 25323 y 25.345
 
Módulo IX. 
 
- Proyecto de ley de reforma laboral y de otras leyes laborales.
 
 

 

Comienzo de la cursada
 
Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: http://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).
 
 
Duración del curso
 
El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 24 hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.     
 
Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras. 

 
Cursada
 
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.
La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.
La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.
Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.
Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura y videos.
Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares.
 
 
Certificado
 
Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.
 
 
Video instructivo
 

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

 

 


CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA 

Objetivos planteados:

Particularmente este curso tiende a:
- Comprender y aplicar las distintas posibilidades que se pueden presentar en la extinción de un contrato de trabajo.
- Adquirir aquellas herramientas legales de procedimiento, a efectos de neutralizar o encauzar conflictos laborales 
- Conocer y abordar las indemnizaciones laborales por despido, derivadas no solo de la Ley de Contrato de trabajo sino también de aquellas, originadas en el trabajo no registrado.
- Concientizar acerca de la vital importancia de realizar y oponerse a un reclamo laboral a través del intercambio telegráfico y epistolar.
- Identificar los distintos tipos y rubros que componen  las indemnizaciones establecidas en la Ley de Contrato de trabajo y la ley nacional de empleo
- Interpretar la forma de cálculo y liquidación correcta en el ámbito de conciliación como en el judicial. 
- Establecer, desarrollar y calcular, los rubros indemnizatorios correspondientes a las diferentes modalidades especiales de trabajo del personal de casas particulares y trabajo agrario. 
 


CURSO DE INDEMNIZACIONES LABORALES A DISTANCIA 

Destinatarios del curso:

El presente curso está dirigido a personas con o sin conocimientos previos de abogacía, dueños de pequeñas  pymes, comercios, profesionales o no, con especial orientación en áreas tales como Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Directores, Gerentes y personal de Recursos Humanos y relaciones laborales, liquidadores de sueldos, profesionales de empresas o establecimientos que por su actividad requieran adquirir y/o profundizar conocimientos para saber cómo tramitar el procedimiento del despido del personal. 
 

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Claudio Oscar Giannone

Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ


Recibido de la Carrera de Derecho - UNLZ Técnico - profesional en: Perito Ambiental Asociación Argentina de Ingeniería Sanitaria y Ambiental Diplomado enDerecho Procesal Admin. Constitucional


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Valor del curso

6 cuotas de $870

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Formas de Pago

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6 Cuotas sin interés con tarjetas de crédito.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


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