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Recursos Humanos RRHH

Curso de Recursos Humanos online diseño y análisis de puestos Código: 2703
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Name: Curso de Recursos Humanos online
Location: Plataforma Online E-Learning Capacitarte

Curso de Recursos Humanos online diseño y análisis de puestos

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Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual

Duración
9hs
Profesor
Cecilia Ristau Pozzatti

Valor del curso

$ 16.800

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Recursos Humanos online

El curso Recursos Humanos: diseño y análisis de puestos presenta el proceso de descripción de puestos, su diseño e implementación, en todo tipo de organizaciones.

No se requieren conocimientos previos sobre el proceso de descripción de puestos para iniciar la cursada. Al finalizar, los participantes habrán adquirido los conocimientos fundamentales para diseñar e implementar un proceso de descripción de puestos, tanto en organizaciones públicas como privadas.

Programa completo

Contenido

RECURSOS HUMANOS: DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS ONLINE

Contenido y temáticas incluidas en el curso:

Módulo 1

Qué entendemos por organización y cómo se presenta la división del trabajo,

Qué es un puesto de trabajo dentro de una organización,

Cómo identificar nuestro propio puesto,

Qué es un organigrama y dónde se ubica nuestro puesto de trabajo,

La importancia y los beneficios que ofrecen los organigramas,

El concepto de diseño de puestos y sus modelos.

Qué es una descripción de puestos.

Módulo 2

Recorrido a través de todos los elementos de una descripción de puestos.

Aplicaciones prácticas de las descripciones de puestos en el día a día laboral.

Tipos de descripciones de puestos

En qué consiste el análisis de puestos.

Planificación del proceso de relevamiento, su implementación y actualización en el tiempo

Módulo 3

Los distintos métodos de relevamiento de la información

La observación directa

El cuestionario

El método de entrevista

El diario de actividades

El método de incidentes críticos

La reunión de expertos

Los métodos mixtos que combinan los métodos anteriores

Comienzo de la cursada

Una vez que estés inscripto y hayas abonado el curso, deberás aguardar 96 hs. hábiles para recibir en tu mail, el acceso a la plataforma virtual: https://app.educacionadistancia.org/app/user/signin. (Revisá siempre correo no deseado).

Duración del curso

El tiempo promedio de duración del curso y el que será emitido en tu certificado es de 18 hs. Dependiendo de la dedicación y de la cantidad de veces que reveas las clases, podrás tardar más o menos tiempo que el establecido por Capacitarte.

Podrás ingresar al curso durante 2 años contando desde tu primer acceso, pudiendo así rever las clases y revisar el material las veces que quieras.

Cursada

El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet en donde, registrado con tu usuario y contraseña, irás avanzando con las clases.

La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día.

La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada.

Tendrás a tu disposición un canal para hacer consultas al soporte técnico y otro para consultar al docente.

Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura y videos.

Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, Ipad y celulares.

Certificado

Una vez finalizado el curso, podés descargar tu certificado de realización dentro del campus.

Video instructivo

Te recomendamos que veas este video de unos pocos minutos para familiarizarte con la plataforma virtual.

Objetivos

RECURSOS HUMANOS: DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS ONLINE

Objetivos planteados:

- Comprender la importancia que posee el proceso de descripción de puestos para los empleados y la organización.

- Conocer las distintas etapas del diseño e implementación del proceso de descripción.

- Contar con herramientas para realizar el seguimiento del proceso una vez implementado.

- Reconocer los errores frecuentes en los que suelen incurrir los encargados de realizar las descripciones.

Al finalizar el curso vas a saber:

- Cómo realizar la descripción de un puesto

- Cómo se presenta la división del trabajo

- Cómo se ubica un puesto de trabajo dentro de una organización

- Cómo identificar nuestro propio puesto

- Qué es un organigrama y dónde se ubica nuestro puesto de trabajo

- Cómo llevar adelante el diseño de un puesto

- Cómo aplicar las descripciones de puestos en el día a día laboral

- Cómo realizar el análisis de puestos

- Cómo planificar el proceso de relevamiento

- Cómo utilizar los distintos métodos de relevamiento de la información

Destinatarios

RECURSOS HUMANOS: DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS ONLINE

Destinatarios del curso:

El presente curso de diseño y análisis de puestos a distancia se encuentra dirigido a quienes desempeñen funciones dentro del área de Recursos Humanos, ya sea como analistas o en posiciones jerárquicas liderando equipos de trabajo. Se recomienda a aquellos que cuenten con equipos de trabajo a cargo cuyos puestos deben ser descriptos y para aquellos que por su desempeño laboral o por estudios previos posean conocimientos básicos del tema.

Certificado

Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes

Cecilia Ristau Pozzatti

Licenciada en Recursos Humanos, Analista de Estructura Organizacional y de Capacitación y Desarrollo. Capacitadora en Capacitarte desde 2020.

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Valor del curso

$ 16.800

Valor Total del Curso (hasta 3 cuotas sin Interés con Tarjeta de Crédito)

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Video Instructivo

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Es muy entretenido el curso, tiene toda la información necesaria bien organizada y explicada. cada clase tiene un buen tiempo