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  Comienzo Miércoles 8 de Marzo de 2023 19:00 hs Ver testimonios

Derecho y Legales

Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones Código: 1032
(4.43/5)

Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones

Para agendar

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Miércoles 8 de marzo

    Fecha de Fin

    Miércoles 29 de marzo

  • Dias
    Días

    El curso se dictará los días miércoles en el horario de 19 a 22 hs.

    Duración

    12hs ( en 4 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor

Valor del curso

Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

3 cuotas de $2.600

valor total del curso $7800 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

1 pago de $7.800

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Derecho Laboral:

El curso de Derecho Laboral busca fomentar en los alumnos el desarrollo teórico práctico en materia de despido e intercambio telegráfico, brindando a tal fin las herramientas necesarias para la resolución de los conflictos individuales del trabajo.
Esta capacitación sobre derecho también permitirá obtener un debido asesoramiento laboral sobre la situación jurídica a abordar, analizando ventajas y desventajas a efectos de desarrollar una estrategia jurídica del cliente.
 

Programa completo

 
 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES
 
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
En la primera parte del curso, los participantes conocerán las nociones fundamentales del derecho laboral: 
 
Clase 1
 
Entrevista con el cliente – Preguntas frecuentes – Documentación necesaria para el inicio del reclamo – Eficacia en la notificaciones - Domicilio de envío – Seguimiento del envío  – Notificación por medios tecnológicos – Notificaciones en tiempos de COVID-19 Casuística – domicilio cerrado – domicilio rehusado - Retención de tareas – Distintos incumplimiento - Injuria laboral grave– Configuración - Perfeccionamiento del despido – Requisitos - Efectos y consecuencias  –Procedimiento administrativo ante el SECLO – Audiencia obligatoria y espontánea - Homologación – Audiencias virtuales.-
 
La capacitación también brindará asesoramiento acerca de: 
 
Clase 2
 
Relación laboral incorrectamente registrada – Defectuosa registración del vínculo – fecha post-datada – salario menor al real percibido - Procedencia de la ley 24.013 – Notificación a AFIP - Otras multas de ley – Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes del órgano de administración social – Fraude laboral – Reclamo Indemnización Art. 1 Ley 25.323 – Indemnización Art 2 Ley 25.323 – Efectos y consecuencias – Facturación por prestación de servicios – Relación laboral encubierta – Casos dudosos – Art. 80 LCT y Decreto 146/01 Prescripción en distintos rubros a reclamar - Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – casos de teletrabajo o home office – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi) -
 
Los alumnos también aprenderán en este curso todo lo relativo a despidos: 
 
Clase 3
 
Normativa laboral en tiempo de Pandemia – DNU 297/20 A.S.P.O. - DNU 329/20 prorrogado por 487/20 – Despidos y suspensiones – Efectos - Reincorporación – Cautelar – Art. 40 LCT – Jurisprudencia - Excepción del Art. 223 bis LCT – Acuerdo marco UIA – CGT  - Complemento al salario ATP – Debate de casos aplicables al período de prueba y el despido por justa causa – DNU 34/2019 – rubros que incluye – Enfermedad profesional no listada DNU 367/20 – Inconstitucionalidad de distintos DNU en materia laboral – Ley 27.555 teletrabajo. Efectos y consecuencias.
 
Y, además, este curso brindará información acerca de liquidaciones e indemnizaciones:
 
Clase 4
 
Liquidaciones laborales – Cálculo – MRMNH – Rubros que la integran – Convenio 95 de la OIT – Beneficios sociales – Asignaciones no remunerativas - Indemnización por Antigüedad -  Indemnización sustitutiva de preaviso - SAC s/ indemnización sustitutiva de preaviso - Integración del mes de despido - SAC s/integración del mes de despido - Salarios adeudados - Vacaciones proporcionales – Aguinaldo proporcional – Diferencias salariales – Horas extras - – Indemnizaciones agravadas  –Daño moral – cuantificación -  Multa Art. 80 LCT  – Multas Arts. 1 y 2 de la ley 25.323 – Multas Ley 24.013 – Multas ley 25.345 – Art. 132 bis de la LCT – Duplicación DNU 34/20.
 
 
 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES 
 
 
Objetivos planteados:
 
El presente entrenamiento tiene como objetivo principal brindar al alumno las herramientas prácticas necesarias para intervenir y/o dar inicio a un reclamo laboral, desde el análisis del caso, el intercambio epistolar y, hasta las instancias previas al inicio de un juicio laboral, todo ello con el planeamiento estratégico correspondiente. 
En ese contexto, buscamos desde la práctica analizar el ejercicio diario de un conflicto laboral brindando nuestra experiencia para el mejor desempeño posible sobre el caso en cuestión.
 
Cuando finalice el curso, vas a saber:  
- Cómo aplicar las nociones básicas del derecho laboral
- Cómo gestionar la documentación necesaria para el inicio de un reclamo
- Cómo enviar notificaciones en tiempos de COVID-19
- Cómo llevar adelante una audiencia obligatoria y espontánea
- Cómo realizar un reclamo por indemnización
- Cómo analizar las condiciones esenciales del contrato de trabajo
- casos de teletrabajo o home office
- Cómo analizar la Normativa laboral en tiempo de Pandemia
- Cómo Realizar Liquidaciones laborales
- Cómo calcular la Indemnización por Antigüedad o la Indemnización sustitutiva de preaviso
- Cómo calcular vacaciones proporcionales y Aguinaldo proporcional
- Cómo gestionar el daño moral
 
 
 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES
 
 
Destinatarios del curso:
 
El curso de Derecho Laboral está orientado a personas que ocupan posiciones de liderazgo (gerencias o jefaturas), empresarios, comerciantes y estudiantes, que estén interesados en perfeccionarse en lo relativo a despidos, indemnizaciones, liquidaciones, envío de telegramas, entre otros puntos relacionados con el ámbito del trabajo. 
 
Todos los alumnos que participen de esta capacitación sobre derecho laboral deberán tener el 75% de la asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 

Cronograma de cursada (4 clases)


  1. Clase

    Miércoles 8 de Marzo de 2023 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  2. Clase

    Miércoles 15 de Marzo de 2023 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  3. Clase

    Miércoles 22 de Marzo de 2023 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  4. Clase

    Miércoles 29 de Marzo de 2023 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Federico Cavadini

Abogado Especialista en Derecho Laboral


Abogado Especialista en Derecho Laboral y consultoría, Facultad de Derecho Abogado en la Universidad de Buenos Aires. Titular del Estudio Jurídico Federico Cavadini ABOGADOS - CONSULTORES.


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Valor del curso

3 cuotas de $2.600

Valor total del curso $7.800 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $7.800

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Sede

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Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


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Tarjetas de Débito

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Efectivo

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