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  Comienzo Martes 4 de Febrero de 2025 18:00 hs Ver testimonios

Derecho y Legales

Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones Código: 1032
(4.42/5)

Curso de Derecho Laboral: Despidos, Intercambio Telegráfico y Liquidaciones

Para agendar

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Martes 4 de febrero

    Fecha de Fin

    Martes 25 de febrero

  • Dias
    Días

    El curso se dictará los días martes en el horario de 18 a 21 hs.

    Duración

    12hs ( en 4 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor

Valor del curso

3 cuotas de $10.900

Valor Total del curso $32700 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES.

1 pago de $32.700

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Derecho Laboral:

El Curso de Derecho Laboral está diseñado para desarrollar en los alumnos una comprensión teórico-práctica en temas de despido e intercambio telegráfico. Se proporcionan las herramientas clave para resolver conflictos laborales individuales de manera eficaz.
 
Esta capacitación también otorga un asesoramiento laboral integral, permitiendo analizar la situación jurídica del caso, identificando ventajas y desventajas para crear una estrategia legal sólida y personalizada para cada cliente.
 

Programa completo

 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES
 
Contenido y temáticas incluidas en el curso:
 
Módulo I - Despido y Conflictos
 
Entrevista con el cliente
Preguntas frecuentes
Documentación necesaria para el inicio del reclamo
Incumplimientos e Injuria laboral
Configuración y Perfeccionamiento del despido
Principio de Invariabilidad de causa Art. 243 LCT
Despido con y sin causa. Efectos y consecuencias
Casuística y estudio de distintos casos particulares
Procedimiento en el SECLO
Homologación u observación del acuerdo.
 
Módulo II - Comunicaciones y Notificaciones Laborales
 
Eficacia de las comunicaciones
Requisitos en los despachos telegráficos 
Legitimación activa. Sujetos
Casos particulares
Impacto de las tecnologías y la información (TIC) en las notificaciones laborales
Domicilios
Plazos y cargas en las comunicaciones laborales
Repertorio de la Jurisprudencia. Aspectos procesales en las notificaciones
Naturaleza jurídica de los instrumentos postales
Omisión de notificar al deudor solidario y su eficacia
Notificaciones por Mensajería Instantánea
WhatsApp y Correos electrónicos
Requisitos de procedencia
¿Son notificaciones fehacientes?
Prueba y medios electrónicos
Extinción de la relación laboral por acta notarial 
Efectos y requisitos.
 
Módulo III - Fraude Laboral y Registración Incorrecta
 
Relación laboral incorrectamente registrada
Defectuosa registración del vínculo
Fecha pos-datada y salario menor al real percibido
Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes de la sociedad empleadora
Fraude laboral
Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – casos de teletrabajo o home office – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi) – Ley de Teletrabajo 27.555.
Reforma Laboral Ley 27742. Reglamentación. Aplicación temporal. Jurisprudencia actualizada a la fecha. 
 
Módulo IV - Liquidaciones e Indemnizaciones Laborales
 
Liquidaciones laborales
Cálculo
MRMNH
Rubros que la integran
Convenio 95 de la OIT
Beneficios sociales
Indemnización por Antigüedad
Indemnización sustitutiva de preaviso
SAC s/ indemnización sustitutiva de preaviso
Integración del mes de despido
SAC s/ integración del mes de despido
Salarios adeudados
Vacaciones proporcionales
Aguinaldo proporcional
Diferencias salariales
Horas extraordinarias
Indemnizaciones agravadas
Despido discriminatorio y su cuantificación.
 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES 
 
Objetivos del curso:
 
•  Aprender a utilizar herramientas prácticas para intervenir en un reclamo laboral, abarcando desde el análisis del caso hasta las instancias previas a un juicio, con una estrategia adecuada.
•  Saber cómo gestionar un conflicto laboral a través del intercambio epistolar y el planeamiento estratégico, cubriendo todas las etapas previas a un juicio.
•  aprender a analizar y abordar reclamos laborales desde una perspectiva práctica, mejorando tu desempeño en cada caso.
 
Al finalizar el curso, vas a saber:
 
•  Cómo entrevistar a un cliente
•  Qué documentos son necesitaros para iniciar un reclamo
•  Qué son los plazos y cargas en las comunicaciones laborales
•  Cómo es la Extinción de la relación laboral por acta notarial 
•  Cómo es una Relación laboral incorrectamente registrada
•  Qué es un Fraude laboral
•  Cómo realizar Liquidaciones laborales
•  Qué es un Indemnización por Antigüedad y sustitutiva de preaviso
 
 
CURSO DE DERECHO LABORAL: DESPIDOS INTERCAMBIO TELEGRÁFICO y LIQUIDACIONES
 
Destinatarios del curso:
 
El Curso de Derecho Laboral se encuentra abierto a toda la comunidad. Se recomienda a estudiantes de derecho, jóvenes recién recibidos y a todos aquellos profesionales del ámbito del derecho y carreras afines que quieran ampliar sus conocimientos.
 
Asimismo, puede ser realizado por profesionales que ocupan posiciones de liderazgo en gerencias o jefaturas que estén interesados en capacitarse en lo relativo a nociones propias del derecho laboral como: despidos, indemnizaciones, liquidaciones, envío de telegramas, entre otros.
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.
 

Cronograma de cursada (4 clases)


  1. Clase

    Martes 4 de Febrero de 2025 de 18:00 hs. a 21:00 hs.

  2. Clase

    Martes 11 de Febrero de 2025 de 18:00 hs. a 21:00 hs.

  3. Clase

    Martes 18 de Febrero de 2025 de 18:00 hs. a 21:00 hs.

  4. Clase

    Martes 25 de Febrero de 2025 de 18:00 hs. a 21:00 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

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Valor del curso

3 cuotas de $10.900

Valor Total del curso $32.700 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $32.700

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Sede

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Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito bancarizada.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


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Tarjetas de Débito

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Efectivo

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