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  Comienzo Martes 6 de Agosto de 2024 19:00 hs Ver testimonios

Recursos Humanos RRHH

Curso de Capacitación y Desarrollo Organizacional Código: 1048
(4.71/5)

Curso de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Para agendar

  • Fecha Inicio
    Fecha de inicio

    Martes 6 de agosto

    Fecha de Fin

    Martes 27 de agosto

  • Dias
    Días

    El curso se dictará los días martes de 19 a 22 hs.

    Duración

    12hs ( en 4 clase/s)

  • Sede
    Sede

    Online en Vivo - Zoom

  • Profesor

Valor del curso

3 cuotas de $9.300

Valor Total del curso $27900 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES.

1 pago de $27.900

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

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Curso de Capacitación y Desarrollo Organizacional

El presente curso se centra en los procesos de capacitación y desarrollo organizacional, siendo estas dos áreas fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales y el desarrollo de las personas.

Programa completo

CURSO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 
Contenido del Curso: 
 
Módulo I
Refrescando conceptos:
¿Qué es una Organización?
Visión, Misión y Valores
Estilo de conducción
Estrategia de Negocios
Cultura Organizacional
Organigrama.
 
Introducción a Recursos Humanos
Objetivos de los procesos de la gestión de Recursos Humanos
Ejercitación en aula I
Ejercitación Global Primera parte
 
Módulo II
Capacitación, introducción y su alcance
Análisis del puesto
  Descripción del puesto
  Perfil del puesto
Modelo sistémico de capacitación
Fases:
  Identificación de Necesidades
  Diseño
Herramientas para el Diseño de Actividades de Capacitación
Aspectos diferenciales de la forma de aprender del Adulto Andragogía
  Implementación
  Evaluación.
¿Cómo evaluar?
¿Qué se quiere evaluar?
El cálculo del costo en Capacitación Refrescando Conceptos
  Ejercitación en aula II
  Ejercitación Global Segunda parte
 
Módulo III 
Generaciones
Capacitación vs Desarrollo
  Ejercitación en aula III
  Ejercitación Global Tercer parte
 
Módulo IV
Desarrollo
Gestión del Desarrollo
  Roles y Responsabilidades en el Desarrollo de Personal
  Identificación y clasificación del talento
Técnicas de identificación del talento. 
Matriz de gestión del talento
Plan de desarrollo individual
Inventario de Talentos
 
Plan de Carrera
Planes de Sucesión
Gestión del desempeño, Evaluación de desempeño.
Desarrollo para una fuerza laboral diversa
  Cierre de Ejercicio Global.
 
Anexo
Capacitación
Presentación Modelo de un PAC (Plan anual de capacitación)
Presentación de PEC (Plan estratégico de capacitación)
Desarrollo
Video: Víctor Küppers: El efecto bombilla: La importancia de la actitud
 
 

CURSO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL 

 

Objetivos Planteados:

 
Objetivo general
El objetivo del curso se centra en los procesos de capacitación y desarrollo organizacional, siendo estas dos áreas fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales y el desarrollo de las personas.
 
Objetivo específico de la actividad
Se espera al concluir el curso sobre Capacitación y desarrollo organizacional, que los asistentes sean capaces de:
- Conocer conceptos básicos organizacionales;
- Identificar las áreas de Recursos Humanos y sus objetivos;
- Comprender la importancia del área de capacitación y desarrollo en RH;
- Comprender el proceso de capacitación;
- Conocer la diferencia entre Capacitación y desarrollo;
- Identificar las fases de un modelo sistémico de Capacitación;
- Conocer las herramientas de cada fase del modelo;
- Comprender el proceso de desarrollo;
- Entender las técnicas de Identificación del Talento;
- Interpretar las principales herramientas de Gestión del Desarrollo;
- Comprender los roles de los principales actores en la Gestión del Desarrollo.

 

 

CURSO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

Destinatarios del Curso:

 

El curso de Capacitación y Desarrollo Organizacional se encuentra abierto a toda la comunidad, tanto a estudiantes como a profesionales. Está dirigido a todas aquellas personas que posean o no experiencia en el área de capacitación y desarrollo.
 
Todos los Alumnos deberán tener el 75% de asistencia al curso para recibir el Certificado de realización del mismo.

Cronograma de cursada (4 clases)


  1. Clase

    Martes 6 de Agosto de 2024 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  2. Clase

    Martes 13 de Agosto de 2024 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  3. Clase

    Martes 20 de Agosto de 2024 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

  4. Clase

    Martes 27 de Agosto de 2024 de 19:00 hs. a 22:00 hs.

Certificado

Certificado


Se entrega certificado de asistencia a todos los alumnos que cumplan con el porcentaje mínimo de asistencia

Docentes


Valeria Acevedo

Licenciada en Relaciones del Trabajo, Analista en Relaciones en el Trabajo


Recibida en el Profesorado Universitario, Educación Secundaria y Superior. Licenciada en Relaciones del Trabajo, Analista en Relaciones en el Trabajo, Especialidad en Capacitación y Desarrollo


Ver CV

 

Cecilia Lopresti


Licenciatura en Relaciones del Trabajo - UBA Gestión de la Calidad en las Áreas de la Capacitación de la APN - INAP


Ver CV

 

Valor del curso

3 cuotas de $9.300

Valor Total del curso $27.900 Unicamente Pagando con Mercado Pago con Tarjeta de Crédito - SIN INTERES

1 pago de $27.900

Valor Total del Curso (Se puede financiar SIN Interés con Tarjeta de Crédito)

Inscribirme

Sede

Plataforma Cursos Online en Vivo - VideoConferencia Zoom

Formas de Pago

3

3 Cuotas SIN INTERÉS con Tarjetas de Crédito bancarizada.

Pagos en efectivo, Rapipago, Pago Fácil y tarjetas de débito.


formas de pago

Tarjetas de Débito

formas de pago

Efectivo

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